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你一天要交多少税,你真的知道吗?

你一天要交多少税,你真的知道吗? 达能人力资源集团
2019-07-26
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导读:一起估算一下


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8.4%的工薪人群贡献了近六成工资个税

 作为一个中国人,每天都在交税。究竟你一天要交多少税呢?

我们先来看一个震惊的数字,中国有超过6成个税收入来自于工资,有8.4%的工薪人群贡献了近6成的工资个税。

以2014年为例,工资薪金所得在个税收入中的占比为65.3%,也就是说,其他10项个税的征收内容加起来,在个税收入中的占比都比不上工薪一项所贡献的个税。



你也许会说,这只是2014年一年的数据,说明不了什么问题,那么我们再来看一个长期数据。



从2005年到2014年的10年时间里,工资薪金所得在个税收入中占比一直在50%以上,更让人揪心的是,10年间这一比例却是不降反升,从55.5%增加到65.3%,增加了近10%。

数据显示,月均收入在8000-38500元的人占工薪人群的比例仅为8.4%,但却贡献了58%的工薪个税

而这8.4%的人,具有以下的标签:80后,年龄在26-35岁之间;主要从事教育业、制造业、金融和IT;本科为主,受过良好的教育。

这不就是所谓的“新中产”吗?这8.4%的人群,有三成集中在房价最高的北上广深,可怜他们在负担全世界最贵之一的房价同时,还要为国家贡献近6成的个税。


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99%的中国人不知道  自己一天要交多少税

你会说,我不拿工资,是不是不用交税了?下面就以每天的衣食住行为例,来看一下咱们中国人到底缴了多少税。

早上起床笫一件事,穿衣服。你知道一件100元的T恤要交缴多少税吗?营业税、增值税、教育附加费、社保等加一起占27%。

上班前要刷牙洗脸用个化妆品,这就更贵了。一瓶100元的化妆品包含17%的增值税,30%的消费税,以及城市维护建设税等,最后发现这些税加在一起占到零售价的50%,你相信吗?

然后,你下一步要做什么呢?开车去上班。这里面的税就更多了,一辆普通的轿车,购置税、消费税、增值税、营业税、车船税,加一起要占到车款的40%。

吃午饭,点一个青椒炒肉丝,如果20元的话,你知道这里面有多少税吗?我们查了一下,对养猪的农民要征收15种税费,屠宰费、消毒费、检疫费、城市建设维护费、教育附加费等等。


你发现这个猪的贡献甚至比人还要大,它要负担我们的城市建设,还要负担我们子女的教育。同时,对餐馆还要收营业税、所得税、教育附加费、员工五险一金等等。因此,20元里面的30%都缴税了。

最后,回家了,咱们就不得不得说说房子,这是中国人的头等大事。你知道你为一套房子付了多少税吗?一共是12种税外加56种费!

随便再列举几种,首先是土地出让金,然后建房过程中要交人防费、消防费、配套费、规划费、规划定界费、覆核费、评价费、防雷检验费、开口费、治安费、印花税、增值税、城建税、教育设施建设附加税、营业税、所得税,等等等等。

这12种税跟56种费各位猜一下占到房价的多少?最高能占70%,尤其是北上广深这种大城市。这样的房子能不贵吗?


因此,从刚刚讲的这个例子可以看出,从早上起床穿衣服开始,一直到晚上回家睡觉,会发现中国人的压力还是很大的。


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税收的本质是取之于民,用之于民。

税收和福利在一个健康的社会中,应该保持一种正相关的关系——也就是说:高税收就应该意味着高福利。否则,老百姓就有权力向有关方面发出这样的疑问:我们的钱你们都收去干什么了?

中国宏观税负在2005年达到最高水准16.2%,这个水准比2000年以后工业化国家30%左右的平均税负水准约低14个百分点,仅相当其一半;如果加上社保基金的宏观税负,则为20%,仍然偏低。

与此同时,美国财经杂志《福布斯》所做的一项调查表明,在全球52个国家和地区中,中国是税负第二重的国家,仅次于法国,也是亚洲税负最重的国家。

我们再看一看西方高税负下的社会:欧洲国家普遍是高福利国家,税收高,但并不成为百姓的负担,相反,老百姓能从这种“高税收高福利”的体制中获益。

瑞典的福利可谓五花八门,有病人津贴,父母津贴,寡妇抚恤金,妻子生活补助,医疗补助,住房补助,未成年人补贴,从小学到大学全部免交学费,中小学生免费午餐等等不一而足。

其实,高税负不一定就与税负痛苦指数划上等号,税负痛苦指数是说在高税负的重压下,生活维持温饱,甚至生存下去都成了问题,这怎能让人不痛苦?

税收的本质是取之于民,用之于民。公民纳税就是换取政府带给国民各种福利待遇,给人们提供一个殷实的物质保障,使人们在高福利的待遇下充分发挥个人的创造力,从而增强国家的竞争力。


目前中国正在各方面减税降税,祝愿不久的将来,我们也能拥有瑞士这样的高福利税收体制。


达能人力资源集团

达能人力资源集团成立于2008年,是山东省领先的人力资源外包服务机构;总部位于烟台,集团旗下现拥有10家分子公司,管理团队60多人,外派雇员10000多人,服务客户200余家。


为客户提供全方位、多层次的人力资源解决方案。服务项目包括:人事外包,制造外包,法院业务外包,薪税师培训,社税机器人服务,薪酬服务外包等多个专业人力资源外包服务领域。


致力于成为中国人力资本经营服务专家,让人力资本实现最大价值,从而推动社会发展,并让我们的世界变得更加美好。

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达能秉承“作为人,何谓正确”的经营原则,以“人”作为事业的根本,透过为劳动者和客户提供向上向善的产品和服务,着眼于长远、躬耕于价值,致力于成为员工幸福、客户感动、行业领先、社会尊重的百年幸福企业。
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