一书在手，越南“营商环境”心中有！「律意讲堂」东盟投资主题-越南篇白皮书上线！

2022年5月31日，律意联合KPMG越南所法律合伙人及KPMG越南所合伙人(财税审计领域)举办了全中文线上研讨会，该研讨会内容包含投资环境与投资方式，越南新劳动法解读、外商投资企业可享有的最新税优政策及完整的越南税收制度讲解等，全面覆盖了当地最新法律动态与政策。此「白皮书」为「律意讲堂」“东盟投资系列”— “越南篇”研讨会内容整理及补充。

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白皮书

目录

精选内容

2.1 营商环境 

近年来，越南持续推进革新开放，加快融入全球经济，国民经济总体保持平稳发展。2016-2019年，GDP年均增速达6.5%以上。2020年，在新冠肺炎疫情冲击下，越南经济增幅虽然降至2.91%，但仍是全球范围内保持经济正增长的少数国家之一。2021年上半年，越南经济虽受第四轮疫情影响，但基本保持稳定，GDP 比上年同期增长5.64%。然而，疫情很快蔓延至胡志明市及南部重点经济省份，冲击各工业园区，造成大批企业停工停产，部分行业供应链中断，物流运输严重受阻，经济遭受重创。第三季度，越南GDP同比下降6.17%，拖累前三季度经济增幅降至1.42%，对全年经济增长带来困难。2021年10月，越南带疫解封，加快复工复产，2021年越南全年GDP增长率为2.6%。按照越南国家统计局公开的信息，越南2021年第一季度的经济同比实际增长4.72%，第二季度增长6.73%，第三季度出现了 6.02%的同比缩减，第四季度的经济增速初值为5.22%--2021年全年增长2.58%。最新公布的统计报告显示，2021年全年，越南全社会完成的名义GDP扩大至8398.606万亿越南盾，按平均汇率折算为3626.19亿美元。按9800万左右的人口计算，人均GDP提升至3700美元左右。(数据来源越南国家统计总局，数据截止更新到2022年8月。)

3.1 中企赴越投资方式

越南公司法和中国公司法有很多类似的地方。在投资方式的选择上共有 5 种，分别是:

a) 设立新的法人实体
- 单一成员责任有限公司 • 多成员责任有限公司 - 股份公司

b) 设立代表处
- 不得参与直接盈利活动

c) 设立分公司
- 只允许某些行业部门
- 在越南不是一个广泛的选择
- 设立需要总公司的成立证明书

d) 通过合作协议进行投资
- 商业合作合同(BCC)
- 公私合作伙伴关系合同(PPP) :

   建设-经营-转让(BOT)，

   建设-转让-经营(BTO)，

   或建设-转让(BT)合同等。

e) 以发行股份及支付现金的方式收购

4.1 越南劳动法改革

越南在2019年颁布的劳动法基础上进行修订，并于2021年1月1日起正式生效新的劳动法。

在越南，签订的劳动合同分为固定期限劳动合同(最长36个月)和无限期劳动合同。实际上，大部分越方公司在第一次和员工签署劳动合同的时候，通常会先签署一年时间的劳动合同，第二年再续下一年的劳动合同。但是，越南劳动法规定，合同在进行了两次更新之后的固定期限的劳动合同则需要更改成无限期的劳动合同(这点与中国劳动法相似)。对于外籍员工，其劳动合同的期限必须与其工作许可的期限一致 (最长为两年)，因此，外籍员工无法签订无固定期劳动合同。劳动合同需以书面形式签订，一式两份，雇主与雇员各执一份。劳动合同需包括工种、工作时间、工作场所、休息时间、薪资、合同期限、社会保险等内容。三个月以内的短期劳动合同，双方可以采取口头合同形式约定。雇员年龄在15岁至18岁，劳动合同需经该雇员的法定监护人同意。劳动合同需要以越南语签订，或者双语(如 越南语与英语)签订。另外，在越南电子交易法规中直接阐明了数字信息中创建的劳动电子合同是有效的。这就是上文中提到的在签署谅解备忘录的时候可以使用电子程序进行签署的情况。 

5.1    企业所得税（CIT）

中国企业在越南或者任何国家进行海外投资，税务层面最重要的部分就是企业所得税。而越南为了吸引外国企业来越投资，发布了许多的税务优惠政策。其中最利好外商投资企业的优惠政策就是外资企业可享有15年间10%的优惠税率，同时也提供外资企业前4年免税的政策，并且在之后的第5-9年间可以享受企业所得税50%的减免，具体将在下文详细说明。