广联达科技股份有限公司是中国建筑行业数字化转型的领军企业，在工程造价、BIM（建筑信息模型）、数字施工等领域占据市场主导地位，2022年以22.3%的市场份额位居中国数字建造市场第一35。公司业务覆盖数字设计、数字造价、数字施工三大板块，2024年归母净利润达2.5亿元，同比增长116.2%，其中海外业务收入2.03亿元，同比增长5.07%2。广联达在全球设立80余家分子公司及8大研发中心，拥有1400余项软件著作权，并在芬兰、波兰、东南亚等地拓展业务，推动中国智慧建造技术国际化13。近年来，公司加速AI布局，发布建筑行业AI大模型AecGPT，并入选“2024中国不动产科技领军企业TOP30”9，同时获评“建筑中国十大建筑科技品牌”等多项行业权威荣誉
王先生是广联达科技股份有限公司助理总裁兼法务部总经理，有近二十年法务和合规工作经验，先后在同方威视、华为终端等知名企业从事境内外法务管理工作，在反垄断、不正当竞争、消费者权益保护、知识产权保护、数据合规等领域具有较丰富的合规和纠纷处理经验，现担任ICC中国国家委员会竞争委员会专家组成员及西安、郑州等数地仲裁委员会仲裁员。
原世界五百强企业(全球顶级法律科技及人力资源咨询服务百年企业）区域负责人，深耕专业服务领域（人力资源咨询，法律科技与法律服务）累积15年，拥有丰富的项目管理经验及深度了解企业各职能部门对于企业市场竞争力的影响与价值，曾主导多个大客户及政府项目（亚洲投资发展建设银行/上汽集团国际法律知识体系建设，上海商委“走出去服务港”环球法律咨讯项目等）的策划实施与落地，众多上市公司的境外投资的法律尽调、劳动法咨询、绿地投资与并购、以及多个国家法律咨询与文件的起草等，带领团队累计为800多家世界500强、国内外行业领军企业提供过服务并深受客户认可，致力于为中企国际化构建省心省力的一站式跨境法律服务桥梁。
周先生为上海必博人力资源服务有限公司海外HR政策研究主理，周先生从业逾20年，长期关注劳动关系管制政策和企业社会保障责任的演进，深度参与多种类人力资源服务模式的创新和运维。着眼于多元用工形态下的用工合规实务，致力于帮助客户企业实现用工模式及用人管理的合法化，以及薪酬社保税务责任规范化，帮助企业谋求经营效益和用人成本投入间的平衡。近10年，顺应中国企业海外业务极速扩张的大趋势，持续关注重点国家及地区的人力资源法律体系的实务及风险控制要点。以中国现有规则为视角，通过锁定建立海内外政策异同点，分析各国（地区）间地人资管制差异，帮助客户快速理解属地人资管制的合规要求，构建与跨境业务所需相适应的跨区域协同的用工管理流程及薪酬福利制度体系。
*本次活动为闭门形式，仅限企业人士参加*
*不接受现场报名*
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