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【①】分公司副总经理
任职要求：
✔30-45周岁,大专以上学历,5年及以上销售经验且有至少3年20人以上团队管理经验；
✔具有较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力；
✔五年以上管理经验者或对人力资源行业及BPO服务外包有较深入的了解者优先；
【②】市场推广主管
任职资格：
✔ 专科及以上学历；
✔很强的学习能力与沟通能力，善于思考和规划，较强的好奇心；
✔ 对互联网品牌推广有浓厚的兴趣,乐于学习分享；
✔ 有一定的文字功底；
【③】招聘经理
任职资格：
✔ 26周岁以上，大专以上学历；
✔两年以上销售团队管理工作经验；
✔ 有创新思维、销售思维、服务意识和良好的沟通能力；
✔ 有较强的进取心、责任心和工作热情；
【④】业务经理
任职资格：
✔ 销售工作经验3年以上，品德优良；
✔具备较强的学习能力和沟通能力；
✔ 性格外向，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
✔ 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和高度的工作热情；
【⑤】人事专员
任职资格：
✔大专及以上学历；
✔有1年及以上人事相关工作经验；
✔ 爱岗敬业，有责任心，认真仔细，服从安排；
✔ 具备良好的人际沟通及客户服务意识；
✔ 能运用办公软件,制作各类表格；
【⑥】招聘顾问
任职资格：
✔ 23-35周岁，男女不限，应届毕业生也可；
✔性格开朗、外向、热情，愿意与人打交道；
✔ 有进取心，愿意接受挑战性工作；
福利待遇必须棒！
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