目前社保对于人们的重要性不言而喻，买房买车要用、看病要用、生孩子要用、小孩上学要用、以后养老还得用，这哪一件不是大事？
所以，关心社保动态就是关心自己！！
社保将迎来大变化！
这些新政策你要做到心中有数!
图文来源：http://www.gov.cn/fuwu/2019-03/29/content_5378078.htm
1、部署5月1日起各地可将城镇职工基本养老保险单位缴费比例（烟台市企业养老也从18%降到16%。）
2、核定缴费基数上下限，使缴费基数降低。个体工商户和灵活就业人员可在本省平均工资60%—300%之间自愿选择缴费基数。
3、将阶段性降低失业和工伤保险费率政策再延长一年，至2020年4月底。
4、2019年养老金将迎来大变化，或将上调5%
图文来源：http://www.mohrss.gov.cn/gkml/shbx/ylbx/201903/t20190320_312533.html
3月20日，人力资源社会保障部、财政部发布《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，确定了：
自2019年1月1日起，继续为企业退休人员（含退职、退养人员）调整基本养老金，今年调整按照5%左右的增幅进行。
此次调整从2月开始执行，7月15日发放到广大企业退休人员手中，2018年底前已按规定办理退休手续的要密切关注！
另外，本月上旬，中国社科院世界社保研究中心发布了《中国养老金精算报告2019-2050》。
其中，有“全国城镇企业职工基本养老保险基金累计结余将于 2027 年达到峰值并在 2035 年耗尽”的表述。
有很多小伙伴就不淡定了，未来怎么办？社保还要不要缴？明天何去何从……
4月23日，人社部举行了2019年一季度新闻发布会。
发布会上，养老保险司司长聂明隽回答：已制定一系列积极、综合、科学的应对措施，完全能够保证养老金的长期按时足额发放，保证制度的健康平稳运行。
所以，年轻的小伙伴儿们，请放心！咱们的养老金有保证！
随着二三线城市的发展越来越好，人口不断回流，那些逃离北上广回来工作的人必然要做一件事，那就是社保转移，如果不做，可能之前的社保就白缴了。
那么社保到底该如何转移呢？
社保中的五险，哪些能转？哪些不能转？
目前只有养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移，工伤和生育保险暂不支持异地转移。
养老保险：支持年限、个人账户和统筹账户的全部金额转移；
社保转移的条件？
1、要求女不能超过40周岁，男不能超过50周岁；
2、已经在社保转入地参加社会保险；
3、参保人的待遇领在社保转入地领取。
社保转移的流程？
第一步：本人携带本人身份证、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至转出地社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》；
提示：如果委托他人代办，要带委托人与被委托人的身份证原件。
第二步：回到转入地，找到工作并参加转入地的社保。
第三步：执《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》到转入地社保局办理转入手续。
提示：需要委托单位办理的，要出具一份委托单位的委托书。
异地转移养老金领取应该注意哪些？
可能有的人会说了，那我要在多地缴纳了社保，我退休后在哪领养老保险呢？
毕竟每个城市退休金额度是不一样的，并且一线城市和三四线城市的差距会更加明显。
例如：你在北京工作10年，缴纳了较高的社保，最终却将社保所在地转移到三线城市，那么你最终所收到的养老金也还是按照社保所在地的额度来分发，就会比你在北京领到的养老金缩水不少，反之亦然。
这个首先要看参保人在各个参保地的缴费年限，然后按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则来确定领取地。
1 参保人的参保地和户籍地一致，当然是在户籍领取养老金
2 户籍地和参保地不一致的，按照参保人缴费满10年的地方确定领取地
3 如参保人有多个缴费满10年的地方，按最后一个满10年的地方确定养老金领取地。
4 如参保人在所有地方缴费都不到10年，就把参保人的养老关系和相关资金转回户籍地，由户籍地来支付养老金。
其实，换城市不仅涉及到社保转移的问题，还涉及到社保断缴的问题，同样，本地换工作也涉及到社保断缴的问题。
考试培训相关事项
【培训模式】20个课时线上课程+2天线下培训+2小时线下统一考试（闭卷）
【颁证机构】中国商业联合会、英国高等教育培训中心 ATHE
【颁证证书】CCPA“薪税师”（二级）中方证书；CCPA“薪税师”（二级）英文证书
培训时间及考试安排
【培训时间】2019年7月20日-21日
【考试时间】7月28日
【培训地点】烟台（具体地址另行通知）
考试培训费用
￥3980/人
薪税师二级
包含：网络薪税理论课程（20课时）、线下两天（12小时）薪税实务课程、教材费、考试及证书费
不含：餐费、差旅、住宿
薪税师二级考试授课内容
《薪税师》（二级）课程包括薪酬管理、管理会计、社会保险基础知识，税制概论，个人所得税基础知识及申报，税务行政处罚，行政复议及行政诉讼，薪酬支付及税费缴纳，税务代理，薪税保综合规划，薪酬体系设计等内容。
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