对每一个开始新的工作人来说，就是一个重大决定的开始，对新环境都有着各种各样的期望，有些人可能问：我是否受欢迎和重视？
有些人可能会问：
我是否受欢迎和重视？
我的工作对公司哪些方面很重要？
公司对我的具体期望是什么？
我可以胜任岗位，并独立判断和创造价值吗？
我能在这里学到东西，不断发展，并迎接新的挑战吗？
广哥告诉大家：
任何新入职的员工我们都一样的欢迎与重视。
我们会有完善的培训体系带你们一步步的了解公司。
优秀的公司精英会带领你们学习、成长。
我们会尽我们所能培养大家，大家也要一起加油。这样才是共赢。
我们的平台很完善、很强大，你尽可以大展拳脚。
兴奋期----“我要有个新的开始!”
一般新员工在进入公司前，员工对工作有较高的期望，对工作投入较高的热情，会主动要求去完成更多的工作。
震惊期----“怎么会有这么多的问题？”
随着工作的一步步深入，很多事情不是自己以前想象得那样。一些问题也会由此产生。
调整期----“积极？还是消极？”
经过一段时间，员工的心态与期望也在慢慢调整到理性状态，和大家也渐渐熟悉起来，工作渐渐走上正轨。大部分新员工表现出积极的心态调整自己及处理工作中碰到的问题。当然也有一些员工处于消极的状态。
稳定期----“价值观的体现！”
多数新员工是很具备可塑性的，他们在工作中重塑自我，价值观逐渐的体现。自我也得到满足。工作步入正轨，进入稳定阶段。
当然了，作为公司的一员，广哥希望大家都可以过得好，过得开心。公司永远是你们的后盾。
