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新鲜血液--员工培训
坚持问题导向和目标导向，围绕公司需要和岗位需求，以新员工“缺什么、补什么”为出发点，于主管通过老师带徒、现场演示、实际操作等灵活多样的方式，让新员工整体的了解项目现场的运行工作内容。
从电闸、配电室、监控室、重点设备操作等量身定制、对症下药，重点强调安全操作规范及操作流程注意事项等核心内容，确保培训出效果，让新员工提速增长，保证项目生产的稳定运行。
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清洗板式、油过滤器
当流体进入置有一定规格滤网的滤筒后，其杂质被阻挡，而清洁的滤液则由过滤器出口排出，当需要清洗时，则需要手动操作进行清洗。
据于主管说，设备清洗每周至少进行一次，会根据液体中杂质含量判断是否进行清洗，而每一次清洗是跟油污的“亲密接触”，要受得住劳累与辛苦。
用于主管说，“再苦再累也不能耽误生产运行的平稳事态，一定保生产保质量！”
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每日巡场检查
于主管要求各项目运行人员，交接班后的第一项事务就是对项目现场的设备进行日常巡检，时刻拧紧安全“思想阀”，牢记“安全生产重于泰山”这条思想红线。
同时，对自检自查出现的问题记录在册，通过现场勘定、集体讨论等方式方法，确定最优整改方案，派专人负责跟踪、检查、记录等全链条留痕，让全站所有员工牢记生产安全第一的责任意识，杜绝一切事故的发生。
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泵房螺栓维护保养
“赵师傅，您赶紧去工具房把工具、用具拿来，咱们抓紧时间稳固螺栓。” 于师傅有条不紊地安排。
机泵轰鸣的泵房里，两人专业效率紧锣密鼓的操作手中的工具，快速用千斤顶将管道微微抬起，把垫片放在指定位置，做好管道的固定及减震措施。
泵房作为项目现场的“心脏”，需要把控每个数据指标、每个流程环节的精准无误，正是因为每一次的果断及正确决策，才保证生产的维稳运行。
于主管利用闲暇时刻，在自己的办公区域内、工作场所种植了各式各样的植物，用他的话说，“工作中，我们应该保持昂扬向上的奋斗精神，但是在生活中，也要有积极向上的精气神，以一种正能量面对生活中的每一天。”
即使条件艰苦，也能让充满荆棘的地方开出美丽的花朵，迸发出一片绿色生机。
于主管的工作生活理念与山东瑞多节能环保科技有限公司的理念不谋而合，即使在荒芜的地区，公司也用自己的技术实力，主动作为，秉持节能环保，给生活一片绿色，还生态一片生机勃勃的靓丽景色。
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东四联合站余热利用项目
采用“采出水余热回收+梯级隔离换热”技术，工艺前端以闭式循环热源水的隔离热交换方式，充分吸收四号联合站内22000m³/d，41℃采出水中低品位热能，输入少量天然气为驱动能源生产高品位热能，通过梯级隔离换热方式将四号联进站来液加热至需求温度，同时为站内采暖提供热源，继而实现原站内7台加热炉系统全替代，大大降低生产能源消耗。
该项目年最大供热能力15.2万GJ，年节约天然气260万方，折合标煤3080吨，折合减排二氧化碳排放量8069吨。
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新滩联合站余热利用项目
采用“采出水余热回收+梯级隔离换热”技术，为原油脱水沉降、外输及民用采暖提供连续热源，全替代站内原油9台加热炉，实现年最大供热量14.2万GJ，节约天然气448.3万方，折合标煤5827.9吨，碳排放量9799.84吨。
山东瑞多节能环保
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