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团队专栏|京都反思女团正式出道

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团队专栏|京都反思女团正式出道

团队专栏|京都反思女团正式出道

文旅项目人自我修养

2019-11-04

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导读：怎么也想不到，“写反思”也能出道

大噶好！今上午我接到“老板”丢来的一个任务：

日渐稀薄的头发（4）

天天

楚红，我计划在我的个人公众号上开个“团队专栏“，把你们的反思日志更进去，记录你们的进步。

京都钟楚红

好的，听你的！

天天

从今天开始，你们仨就组合出道了，我要让你们仨快速进步。

京都钟楚红

好的，听你的！

天天

我咋觉得你设置了自动回复？

京都钟楚红

好的，听你的！

天天

……

我敢说一句话嘛……内心巨大的疑惑，我们三只怕是不行？

首先，我们具备出道的能力吗？（我们仨的反思日志能给大家带来价值吗？）

“写反思日志”出道这件事儿，虽然出道形式比较猎奇，但是我们肯定的是，这事儿对自己绝对有巨大价值，但是对别人……正向价值没有的话，负向价值绝对能有（哈哈哈哈哈，啥价值不是价值呢！）。

其次，既然准备做“出道”这个动作了，我们的目标是什么？怎么做？

讲真，反思这件事儿，特别是定期反思还是挺难养成习惯的，要在做反思和追爱豆之间做选择……这届青年真的好难。但通过在公号上面更反思，有很大的可能帮我们养成定期反思的习惯，而且还能倒逼自己把问题想清楚，并且表达清楚。击掌打成共识，目标其实就是：借助出道这事，形成“学习-练习-输出-拍砖（反馈）”的闭环，努力扩大自己的正向价值，坚持定期输出内容！

先简单认识一下团队成员

永泰园刘亦菲

喵新人出没

“TA十分神秘，没有留下一句话”

红磡周雨彤

A full-time consultant and a part-time dancer

鍾意睇tvb聽粵語歌同埋饮凍奶茶

对码头和港口爱的深沉

京都钟楚红

蜗牛

对非“工作”场景中的一切事物充满热情

下面是经纪人耀天姐的致辞

我很喜欢我的团队，她们都是一群三好姑娘，价值观正、基本素养好、底层心态积极向上，我的团队拒绝巨婴、拒绝学习之外的勾心斗角、拒绝逻辑思维不清、拒绝没好奇心，而以上职场美德她们都具备。反思日志的分享不是为了给谁看，而是想通过自嗨、自我激励、自我欣赏的手段来完成学习、刻意练习、反思复盘、完整分享输出的闭环。

这支团队的作战风格是这样的：嘴上永远没正经，都是玩着做，在他们眼中，最好的团队氛围就是“领导是可以当面调侃的，否则我跳槽”

希望我的三好姑娘们，在公众号里玩得开心！

哈哈哈~

【声明】内容源于网络

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文旅项目人自我修养

十里芳菲文旅集团策划总监、北京小果文化创始人，中汇文旅集团首席品牌战略顾问，也曾任新疆亚中集团、济南园林绿化局顾问。人文地理专业出身，喜欢发现并研究社会文化现象背后的规律，追求所知能实践检验，喜欢分享即兴思考，希望找到同类

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文旅项目人自我修养十里芳菲文旅集团策划总监、北京小果文化创始人，中汇文旅集团首席品牌战略顾问，也曾任新疆亚中集团、济南园林绿化局顾问。人文地理专业出身，喜欢发现并研究社会文化现象背后的规律，追求所知能实践检验，喜欢分享即兴思考，希望找到同类

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