开启新征程 打造新海汇
2023年2月25日，海汇集团2023年“师带徒 共成长”推进大会在集团总部召开。集团工会主席王孝松讲话，工会副主席殷会栋主持会议，2023年师徒结对全体人员以及公司工会负责人参加会议。
↑ 师徒代表现场签约 ↑
师傅代表发言
徒弟代表发言
王孝松结合活动要求，就下步工作提出了五方面要求：
提高认识、统一思想，营造“师带徒共成长”良好氛围。
师者如光，微以至远，学高为师，言传身教。
系好“第一粒扣子”，走好“求学第一步”。
徒弟要珍惜机会，尊重师傅，要诚心，去除浮躁之心，立足岗位，不断提高自身技能和素质，尽快成为公司发展的主力；要虚心，以学而不厌的态度虚心地向师傅请教，努力做到多问、多思考、多改进；要用心，开动脑筋，奋发作为，主动出击，不断积累专业知识，做到举一反三，真正提高自己独立操作和处理解决问题的能力。
师徒结对共成长，薪火相传助发展。
师傅带徒弟的过程，不仅是一种传授知识技能的过程，更是一种文化浸润传承的过程。要求大家彼此之间能够以真情唤起热情，共同弘扬海汇文化，践行莒水精神，在共同成长的道路上，扎扎实实稳稳当当地走好每一步。
强化过程监督，压实责任落实，确保活动实效。
集团工会、人力资源中心、质量品牌中心将从签订协议开始到协议终结全过程参与监督检查，不定期对活动开展情况进行监督，压实责任到人，细化工作到点，保证活动不走过场，不流于形式，确保活动取得实效。
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