关于职业素养，我们前面已经讲了四期。其中，“说到做到”是要求我们言必行，行必果；成为一个有担当的人。“及时回复”是职场让人放心的前提。“反求诸己”是我们不断向内修炼的驱动力。而今天所讲的“法规+1”则是我们每一个职场人健康持续成长的重点。
恪守原则
坚持底线
就是法规有明确规定的，坚决严格执行；法规没有明确规定的，按照更高的道德自律标准确定行为规范，让自己的行为经得起任何法规、时间和道德标准的考验。说到底，这是一个原则和底线，每个个人必须有自己的行为底线，在一个组织中工作，遵守组织的制度要求是最基本的，比如：在一个企业里，企业利益与个人利益冲突时的处理原则，你在内外交往过程中应该秉持什么基准。这些都是你行事的根本准则。越过红线，可能会让你拥有的一切都变得一无所有。
从另外一个角度看，这也是你保护自己很重要的一个习惯，比如：你做房地产，很多做私人工程的人员要得到你的生意，他们会来找你，那么你不仅不能收他们的钱财、礼物，更重要的是你还要知道如何真正保护你自己。你应该在他们找你，又不得不见的时候，至少再找另外一名同事一起见面，这样他们要给你钱财时可能并不那么方便，否则即使你将收到的任何东西都主动上交给组织了，但送给你东西的人可能不知道；他以为你收了，还是照样让你做他觉得你应该帮他做的事情，这会引起很多麻烦。
牢记法规于心
提升自我修养
懂得法规+1，你自己会洁身自好，会用道德标准，用严格的要求来要求自己，这样你做起事来会简单纯粹，任何事情以公司利益为重，尊重公平、公正、公开。时时刻刻严格要求自己，你才能健康成长，否则功亏一篑。
知法懂法
与法同行
第一步：
你必须了解你应当了解的法规，比如你作为一名职场人员，可能很容易涉及以下多种罪名：如职务侵占罪；贪污罪；挪用资金罪等法律红线。只有时刻高要求自我，知法懂法，与法同行，才能真正落实“法规人人有责”的初衷。
恪守法规
第二步：
你要有保护自己的方法和机制，在企业里要形成一系列保护干部的机制，同时你应当知道怎么保护自己，就如上述所说的，你应当记得在这样的社会环境保护自己。
第三步：
内心始终保持有自己的原则和底线非常重要，这也是根本，否则什么外部给你的机制、方法都没有用，这是习惯问题。
合法合规、有效管控风险仅是基础。树立最高道德标准的企业典范，提升客户、股东、员工与社会的信赖是更远的目标，将信赖建立在制度与标准上，将信赖建立在流程与机制上，更要建立在法规上，每个人都能恪守法规+1，我们才能更好地迎接生活中的挑战与机遇。
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