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职业素养养成计划第十四期——看待和把握机会之机会理解

职业素养养成计划第十四期——看待和把握机会之机会理解 建科钢板
2024-05-08
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导读:机会即时机,机会不是上天的眷顾,而是做好分内的每一件事,这样便赢得了机会。

从一个组织的角度来讲,机遇是非常重要的,就像现在在互联网的大背景下,从事人与人的链接、人与商品的链接、人与信息的链接、人与财富的链接等类型的企业就把牢牢握住了这个时代的机遇,同样在过去一二十年中国人口红利、中国 GDP 高速发展的时代背景下,从事房地产和汽车业务的企业也能够把握住这个时代的机遇。

seize the opportunity

关于以上这些,我觉得历史上类似的案例比比皆然。中国作为一个文明古国,长期领先于世界。18世纪末19世纪初,以英国为代表的西方国家相继进入工业革命时代,而经历“康乾盛世”的清王朝还沉醉在“天朝帝国”的余晖里,不求上进。19世纪末20世纪初,欧美国家开始电气革命,而当时的中国正处在清朝覆灭和军阀混战时期。十年动乱时期,我们封锁国门,把大量时间精力消耗在内乱上面,耽误了时代给予的发展机会。


时不再来,亚洲“四小龙”抓住了国际产业转移的机遇,迅速崛起。

改革开放之后,我们曾在面临许多国际机遇,有些地方没有抓住,失去了快速发展的先机,而有的地方抓住了,如“珠三角”、“长三角”,从而在区域竞争中取得了巨大优势。

把握机会

鬼谷子曾说:“世无可抵,则深隐而待时;时有可抵,则为之谋。”大意是指,没有机会时,养精蓄锐,等待时机。出现机会时,主动谋划,施展才华。鬼谷子教会我们,不要总是出拳,要学会收拳。收拳的目的,不是认输,而是蓄力,等待迎来再次有力出击的时机。

大家一定很熟悉:“取势、明道、优术、合众、践行”这十个字。其中的“势”其实就是我们所说的大势,顺势而为,逆势沉着,这是我们对待大势的做法。

那么对于我们每个个体也是一样,应当了解大势,了解你所处的“势”是何种情况。我们才能够知道如何顺势而为,才清楚自己的时间分配重点应该在哪里面。比如:一个家庭夫妻双方,两个人都需要事业发展,但也要兼顾家庭,如果两个人都奔波于事业,那家庭没人照顾怎么办?这时候应当权衡利弊,如若一方这个时间段的发展机会相对更好,另一方应当多照顾家庭,而当另一方的发展机会来临,也应把握住机会好好发展。这就是最为基础的“势”。

今天我们谈“机会”,机会是隐藏在“势”里面,也就是说大势是有“危”有“机”的。机会对于每个人来讲都是弥足珍贵的。只是我们平时在理解机会的时候,没有真正理解机会的含义,也没有真正理清“量变与质变、必然与偶然的辩证关系”,因此错失了很多可能产生机遇的机会。 

发现机会

我们仔细想想,其实,很多机会就隐藏在我们的一言一行中,存在于我们做的每一件事情中。我们身在职场,每时每刻都可能存在机会,只是很多人忽视了细节,错失了这些机会罢了。

我们举些例子来说说:

比如,你所在公司的高层领导有一次偶然的机会见你,或者你因为要汇报一项工作而去找高层。你会觉得这是一个机会吗?很多人可能会回答这是个机会,因这可让你的领导多认识你一些,但现实中却是可以抓住这个机会的人寥寥可数,很多人都没有做好准备,领导关心什么问题,或是你汇报工作的延伸,你一无所知,支支吾吾,那这个机会对你而言就不算是机会,不仅没有让你的发展更好,还可能让你因此减分。

可能有的人会抱怨,或是感觉不公,我只是在这一次没有表现好而已,我们只能告诉你,这样的机会一旦错失,你可能会等待很久或永不会再有机会;其次,因为这样你可能需要更加努力用别的方式来证明你的能力。

那么我们要反问自己,为什么我不准备呢?为什么我抓不住这样的机会呢?这就是错过了很多可能产生机会的机会。

再比如说,你接到了一项艰难的工作,你是选择把这个工作推辞掉还是接下来?如果接下来,你是能够把这项工作做得很完美吗?其实,我们每一个人都有基本可以评估自己有多大能耐的能力,能否完成一项工作,是否合适的时机去做这项工作应该是能够判断的,所以,推辞掉不一定代表你的选择错误,因为如若你根本做不了,那接下反而更麻烦。

如果你选择接下任务,我们就一定要做到最好,这是一次证明你有这方面才能的机会。可是,大家仔细回想,我们平时有些人只是把这件事情当成一件事情,例行完成工作任务,并没有用心,做到让人惊喜。如果是这样,那么这对你而言这也并不是一次机会。

这时候我们要反问自己,这样的工作为什么我接不下来?或者接下来了,为什么我没有认真用心去做好?

抓住机会

再举一个例子,有一个朋友,他从不挑剔工作,分配什么任务都接受,当有比较大项的需要几个人一起协作的项目时,他也总是身先士卒,积极协作,有一次需要有一人派出到异地子公司支持子公司的发展,他也毫不犹豫自己提出去接受挑战。几年下来,对本专业领域内的各项工作都过了一遍,同时还经历了各种不同的团队、客户,个人获得了很大的成长,因此公司有一个新的平台时,他毫无疑问被选择为这个平台的人选。

看了上面的例子,我想很多人只是觉得最后的那个平台人选是机会,但从来没有觉得过去的种种经历是机会,只比较顾及自己本职内的工作内容,领导不分配给我工作,我也并不会那么积极去主动做一些事情,至于外派那就更没有去考虑了,那么,后面的机会就再也不会出现在你的面前。

因此,抓住机会,从本质上说,就是做好每一件自己该做的事情同时积极做好每一件你有可能接触的工作,这些将积累你的阅历,收获你今后更大的机会。

拥有机会



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