“反求诸己”意指“从自己方面寻找原因，或对自己提出要求”。该成语出自《孟子•公孙丑上》，文曰：“仁者如射。射者正己而后发，发而不中，不怨胜己者，反求诸己而已矣。”
意思是说，追求仁德的人好比射箭，如果射出的箭没有中靶，不会去责怪那些射中了目标而比自己强的人，而只会反躬自省自己的不足。
曾子曰：“吾日三省吾身；为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”
这“三省”说了两个方面。一是对人，一是修己。
对人要诚信，诚信是人格光明的表现，不欺人也不欺己。替人谋事要尽心，尽心才能不苟且，不敷衍，这是责任，也是为人的基本德性。
修己不能一时一事，修己要贯穿整个人生；要时时温习旧经验，求取新知识。要改变别人，先从改变自己开始。一切事情的发展，内因起决定因素。我们有时候遇到做事情不成功，遇到了挫折和困难，或者人际关系处得不好，就要自我反省，一切从自己身上找原因。而这，却是大多数人所欠缺的。
当过程序员或者了解计算机的小伙伴们应该会非常清楚——如果一个程序运行后，没有达到你想要达到的效果，那么一定是你编写程序出了问题，计算机是不可能出错的。这是典型的从自己方面找原因的思维，相信很多学习计算机的人都会有这种习惯。任何事情的发生从自己身上找到原因，这是负起责任的基础。
有了这样的习惯，你可能会有更多额外的收获，它们也更能帮助你达成你的目标，实现你的计划：
意为你既具备了大局观和战略意识，同时又有很强的实际动手操作能力。市场上需要的就是这样能够“入得厨房，出得厅堂”的人才。因为你有反求诸己的习惯。因此，你面对任何事情，有谋划思想的同时，更重要的是你能切身了解事情如何地一步步实施，因此你更有实际运作能力。
渴求赞同强烈的人，在完成一项任务后，得到别人的认可、赞同胜过事情本身，因此不是很纯粹地去努力完成事情本身。如果领导忽略了这个问题，结果是你完成了任务，但领导忘记表扬你了，你可能会因此很失落。长久这样下去，会阻碍你的进步。反求诸己让你知道自己在这件事情的角色、定位和付出的努力的意义，你会在这样的经历中成长，这应该比其他更重要。
放下过去，活在当下，你才能把握未来。反求诸己可能使你更能放下，一个人必须能拿得起，放得下。一件事情过去了，不管是成功还是失败，总结过后就过去了，留下来的是你的经验或教训，只有这样才能进一步成功。反求诸己的习惯让你懂得自己应该积累哪些东西，这就可以了。只有缓解你的压力，把握当下的机会，你才能更好地面对未来。
平时工作生活中，应当注意如下几点：
01
从自身出发寻找答案。
不管发生什么问题，首先想到的事应该是自己出了什么问题。这样，你会承担起你应有的责任，久而久之可能形成你独特的魅力。这是领导力一个很重要的基础。
02
习惯性地看到别人优点。
你的同事和你一起合作，你习惯性地看到别人的优点，而后潜移默化地学习。你不会随意推卸你的责任，反而你会包揽所有的责任，这样所有人会更喜欢与你合作，形成一个正向的循环，你就有更好的发展环境和机会。
03
提高自身综合水平。
你会更在意你自身综合水平的提升，如果你是一个领导者，你会注意提升你的领导力，而不是怪罪于外部环境、客观因素，你能充分利用一切资源、力量，去推动所有你可以推动的事情。
改变世界很难，但是改变我们的内心，却只是一念之间，瞬息之间。
当别人向你投石头时，不需要去抱怨世界的不公，怒火并不能改变现实。捡起这些石头，建立一座坚实的堡垒，便可以保护自己，你也终将会建成自己的摩天大厦。
反求诸己是一个好习惯，能帮助你在“做人”和“做事”方面更加“靠谱”。每一个有反躬自省意识的人，运气都不会太差。