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一、劳动就业方面
《平台工人法案》生效：
从2025年1月1日起，《平台工人法案》生效，为网约车司机、计程车司机、外卖员等依赖在线平台谋生的工作者提供劳动保护，涉及公积金缴纳、工伤赔偿和工会代表等问题。
就业准证薪资门槛提高：
从2025年1月起，就业准证（EP）的月薪门槛从5000新元提高至5600新元，金融服务业的月薪门槛从5500新元提高至6200新币。更新准证者须从2026年起满足收入门槛条件。
客工法律中心设立：
预计在2025年第3月底，新加坡将启用客工法律中心，为所有工作准证（WP）持有者提供免费的法律援助，解决薪金拖欠和工伤赔偿等问题，支持多种母语沟通。
《金融服務與市場法》（FSMA）生效，强化数字资产监管
生效日期：2025年6月30日
这一法规的监管范围涵盖数字代币交易、转账、托管及顾问服务，旨在防范洗钱和恐怖融资。要求数字代币服务提供商（DTSP）需申请执照，即使主要业务在境外运营。申请费及年费均为 1万新元，资本金要求 25万新元。
合规措施：客户尽职调查（CDD）需重新执行。IT系统需稳定，重大安全事件须 1小时内报告。
影响分析：行业准入门槛提高，小型企业可能退出市场。新加坡巩固其 “全球数字金融中心” 地位，但企业合规成本上升
育儿假政策调整：
从2025年4月1日起，父亲的有薪陪产假从2周增至4周，新生儿的父母还可以享受6周的共用产假；2026年起，共用产假将增至10周。
二、社会福利方面
退休及重新雇佣年龄上调：
从2025年1月1日起，退休年龄从63岁提高到64岁，重新雇佣年龄从68岁提高到69岁。
自住住宅房产税门槛提高：
从2025年1月1日起，自住住宅房地产税率的年值区间门槛提高，一房式和二房式组屋继续免缴房产税，其他类型组屋须对年值超过1万2000新币的部分，按4%边际税率缴纳房产税。
社援计划房屋年值顶限提高：
从2025年起，社会援助计划的房屋年值顶限提高，第一级顶限保持在2万1000新币，第二级顶限从2万5000新币提高至3万1000新币。
三、社会管理方面
家庭暴力法修订生效：
《妇女宪章》家庭暴力修订法案正式生效，家暴受害者可申请紧急令来保障人身安全。
电话卡赠送规定：
新法律规定，赠送注册的SIM卡前必须确认接收人的身份及其使用目的，违法者至高可判三年监禁及罚款1万新币。
无犯罪记录证明电子化：
自2025年1月6日起，新加坡的无犯罪记录证明全面改为电子版，申请者不再收到纸质版。
文件认证在线办理：
从2025年起，新加坡允许申请人在线提交文件认证申请，可在线上传并在几分钟内获得电子认证书。
四、税收政策方面
全球最低企业税（15%）实施
OECD税改框架 & 新加坡国内税法修订
主要内容为：年收入超 7.5亿欧元（约11亿新元） 的跨国企业适用 15%最低税率。本地中小企业维持 17% 税率。
这将导致大型企业税负增加，但新加坡仍以税收优惠（如研发抵免）吸引投资。
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