问起在泰岳收获最多的是什么，高经理跟我说，在来到泰岳之前，他担任的也是销售的职位，每天上班需要思考的事情很单纯，就是怎样卖好车，怎样提高业绩。但在来到滨州泰瑞福之后，有机会从单纯的销售，转变为开始尝试管理的岗位。这除了是对个人能力的一种挑战外，还必须面对的是心态上的转变。
自我管理，自我提升如果是作为一名销售从业者最基本的要求的话，那么对于整个销售团队的管理和提升，则是一名管理者责无旁贷的任务，需要付出比“单打独斗”时更多的心血和技巧。而在这个转变的过程中所学到的知识，克服的困难，对他来说是最珍贵的。
改变
21岁的年龄，高经理曾经在一家商贸公司工作过一段时间。有人说，每段经历，都是财富。虽然我不尽认同，但是在听完他的讲述之后，就不由得想到了这句话。
你尝试过在寒冷的冬天，四处奔波么？在他的记忆里，2010年的冬天格外得冷，风刺骨，雪花扑在脸上，格外冰凉。为了一个月两千元的工资，他不得不骑着电动三轮车，在这样的风雪中送货。经历过这样一个冬天，换来的是双腿上布满了的冻伤的痕迹。
冬天已过，等待他的还有来年的热夏。一箱A4打印纸，他能拿到的提成是2毛钱，那天，一个写字楼的办公室里只订购了两盒，也就是说，送完这趟，他可以拿到4毛钱。但电梯坏了，他只能抬着两箱纸，沿着楼梯往上爬。爬到一半的时候，他抬头看着盘旋向上好像没有尽头的阶梯，想着这一趟忙碌之后，只能拿到的四毛钱，心里的迷惑更甚，却也更坚定了。
“其实本来我的性格是比较内向的，在这份工作中，我经历了很多事，明白了一些道理。所以在第一次接触4S店的工作时，我很珍惜。如果自己改变不了社会，那么就改变自己！”高经理这样告诉我们。
共同进退
2014年8月，高经理入职不久，泰瑞福正值改建店，厂家的办公用品，家具等陆续到位之后，大家都在加班加点，打扫卫生，整理物料。
高经理说：“那个时候来了一个新员工，那天是他入职第一天。领导可能是考虑到这一点，让他可以提前回去。当时那个新员工说的一句话，让我现在都记忆犹新，他说：‘大家都在加班，我为什么要回去？’这就是加入泰瑞福以来，让我留下印象最深的一件事。”
经过一天的忙碌，无论是谁都想在下班以后及时回家。但是当公司面临特殊情况的时候，这种归属感和与公司共同进退的精神就更加可贵。
寄语
无论在任何岗位，贵在坚持。如果你不坚持，你永远不会知道什么最适合自己，也永远不会知道你能走到多远！
