公司简介
山东润联停车管理有限公司是潍坊创投集团与北京通通易联科技有限公司合资成立一家高科技企业，公司成立于2021年，注册资本500万元，专注于提供停车场的整体统筹规划、建设，路内泊位建设运营于一体的综合停车解决方案。
目前公司部署完成了潍坊城市级智慧停车平台，建设了静态交通数据指挥中心，并承接了医院、商超等多个大型停车场运营管理。
现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
2、身心健康，具有良好的思想品质和道德观念，无不良嗜好和违法违纪等不良记录。
3、具备履职所需要的专业技术水平和能力，招聘人员年龄、工作年限计算截止到2021年6月30日。
4、积极上进，有较强的事业心和责任感。
5、有较强的语言表达能力、沟通协调能力。
有下列情形之一的，不得报名：因个人表现不佳被其他单位辞退或开除的;受过党纪政纪处分的;有违法犯罪记录的;因涉嫌违法违纪正在接受审查的;被确定为失信人的;其他依据法律法规规定不得招聘为相关岗位工作人员的。
二、招聘岗位
行政人力主管：1人（薪资：6000-8000）
工作职责：
1、根据招聘计划，开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率；
3、候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；
4、跟踪评估各招聘渠道的使用情况，更新和维护人才储备库；
5、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等。
任职资格：
1、35岁以下，本科及以上学历，中文类、行政管理、人力等相关专业，3年以上人力管理经验；
2、具有较强的文字功底，熟悉公文相关规范要求，熟练使用office等办公软件;
3、性格开朗，具有良好的团队合作意识和沟通协调能力；
4、以结果为导向，抗压能力强。
技术工程师：2人（薪资：4000-6000）
工作职责：
1、负责组织实施停车场现场工程的对外协调和对内需求；
2、负责工程项目的调研、方案设计、项目实施、需求设计、客户培训及项目验收；
3、组织建立实施文档体系工作；
4、管理工作内产品的售后技术支持，对客户系统出现的各类故障进行诊断排除；
5、通过沟通学习，能快速学习智能停车相关业务；
任职资格：
1、大专及以上学历，计算机或相关专业优先，智慧停车行业经验者优先；
2、理解能力强，有较强的沟通交际和文字组织能力；
3、工作效率高，能承受较大的工作压力、有高度的责任感，能够接受出差；
4、擅长Oracle或SQLServer数据库的管理和应用，能够熟练应用PLSQL工具，熟悉统计编写和存储过程调试；
5、敬业、良好的团队精神和独立工作能力。
云客服人员：2人（薪资：4000-5000）
工作职责：
1、云客服访客接待，及时响应客户需求，报修、故障处理、咨询、查询、投诉、建议等；
2、接受客户热线咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈，同时进行内部人员相应的工单派遣；
3、电话回访客户，确认工单处理结果、确认客户满意度；
4、定期整理客户上报的问题及处理结果,对话术进行完善；
任职资格：
1、30岁以下，大专以上学历，有1年以上的电商客服或电话客服经验优先；
2、普通话标准，沟通表达能力好；
3、熟练操作office软件；
4、有团队意识，责任心强，能够独立解决问题；
5、性格沉稳，有耐心；
6、具备较好的主动学习能力、团队协作能力和服务意识；
7、性格开朗，抗压能力强，能吃苦耐劳；
城市停车运营项目经理：1人（薪资：6000-8000）
工作职责：
1、建立科学高效的停车场运营管理体系，制订并执行相应的制度、标准和流程并监督执行；
2、研究行业相关政策和发展趋势，创新完善停车场运营管理模式；
3、检查、督导运营项目日常收费管理工作；
4、检查投诉记录及处理情况，并及时处理重大投诉，紧急情况和突发事件；
5、协助项目公司初期筹备、人员配备、培训、公共关系建设、证照办理、内部环境整理等前期筹备工作,确保各项筹备工作按期达到运营基本要求；
6、协助监督管理各停车场项目的绩效考核工作，拓展停车场项目多种业务增值服务，取得经营性收益。
任职资格：
1、35岁以下，本科及以上学历；
2、同时具有封闭停车场运营管理经验和路侧停车运营管理经验者优先；
3、积极乐观、勤奋能吃苦、沟通能力及语言表达能力强；能够承受较大的工作压力；普通话流利，良好的沟通能力，有敬业精神，有服务意识；
4、具有较强的学习、适应能力和总结能力。
停车场主管：2人（薪资：4000-6000）
工作职责：
1、对停车场收费员日常管理；
2、对停车场设备管理；
3、对停车安全管理；
4、安排月度排班、考勤、调岗、换休等日常事宜;
5、按照公司要求按时寻常，做好相关记录;
6、对一线员工进行管理和培训;
7、监督实施交接班，定期巡查交接班记录和巡查记录。
任职资格：
1、男性，30岁以下，大专以上学历；
2、有停车场管理、物业管理从业经验优先。
三、招聘流程
本次招聘分报名、资格审查、履历业绩评价、面试、考察、体检六个步骤。
1、网上报名。招聘采取网上报名方式，每人限报一个岗位。符合条件人员提供个人简历、本人身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、任职证明文件、荣誉证书等证件，将上述材料的彩色扫描件电子版(PDF格式)，连同近期2寸免冠照片电子版，发送至电子邮箱：shandongrunlian@163.com，邮件标题格式为“姓名+岗位名称”，报名自即日起至2021年9月5日止，以邮箱收到简历日期为准。
2、资格审查。根据简历投递情况，随时对报名人员简历与招聘条件匹配度进行初审。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
3、履历业绩评价。对符合条件人员进行履历业绩评价，根据履历业绩评价结果，原则上按照不超过1:5的比例确定进入面试人员。
4、面试。统一进行面试，总分100分。进入面试人员携带个人身份证原件（复印件贰份）、学历证原件（复印件贰份）及相关证件同时进行现场资格审查。面试时间、地点另行通知，没进入面试范围的，不再另行通知。
根据履历业绩评价占40%、面试占60%的比例，计算每位人员的总成绩，原则上由高到低按1:1的比例确定拟聘用人员。
5、考察。由用人单位负责对拟聘用人员进行考察，对考察不合格人员取消聘用资格。
6、体检。考察合格人员，统一到指定体检中心进行体检(费用自理)，体检不合格人员取消聘用资格。
四、工作地点
潍坊市奎文区动力智谷工业园
五、薪酬待遇
1、基本工资+绩效工资+补助。
2、为全体员工缴纳五险。
六、联系方式
于女士 15053136563
扫码关注我们
潍坊人才网 wfrcsc.com
