实业“星”榜样来啦！——公司2025年度员工风采集锦

同心筑梦，赋能前行。2025年，实业发展公司始终坚持以实干践初心、以传承育人才、以协作破难题、以担当护安全，从师徒结对的经验传承到团队协作的并肩作战，从岗位能手的创新实干到安全卫士的坚守担当，山东高速实业人以专业铸品质、以真诚践使命，用行动诠释高速人的责任与荣光！

师徒篇

在时间紧、任务重的税务大征期，面对轮岗交接的挑战，计划财务部的林琳和于众结成了紧密的“师徒”对子，这对搭档以“战友”的身份，投身于这场紧张而关键的战役。

林琳肩负起传帮带的重任，将自己税务工作心得倾囊相授。为了提升效率，她主动利用工作间隙和休息时间，将繁杂的税务申报流程梳理成清晰明了的步骤说明，并归纳出常见问题的应对方案。这种基于实际、随时响应的“伙伴式”指导，让知识的传递精准而高效。在具体工作中，她们形成了紧密的协作模式，每当遇到政策理解或系统操作的难题，二人便共同研讨，这个过程不仅是单方面的传授，更成为了教学相长的契机，在思维的碰撞中相互启发，共同深化了对业务的理解。原本因时间紧迫而倍感压力的工作，也因此转化为一场扎实的集体学习和能力淬炼。最终，在二人的通力合作与不懈努力下，本次大征期内的所有报税工作均得以准确、按时完成，有力地保障了公司财税工作的平稳过渡与有序衔接。

优秀的传承从来不在于资历的深浅，而在于责任心的真挚传递与专业精神的同频共鸣。这一教一学、亦师亦友的互动之间，传递的不仅是专业的税务知识与操作技能，更是一份恪尽职守、勇于担当的职业精神内核。她们用行动诠释了协作的内涵，生动展现了公司“全员一条心、共促公司发展”的团队风貌与整体形象。

2025年第四季度，山东高速实业发展有限公司在轮岗锻炼中全面推行“师带徒”机制，推动经验传承与岗位实践深度融合。市场开发部导师郭陌青与轮岗员工郭辰琳结对带教，紧扣内业管理核心任务，以项目实操为抓手，不仅加速了新人融入，还在成本管控等关键环节贡献了切实价值。

回首“师带徒”的这段时光，郭辰琳心中满是温暖与感激，她从协助整理档案、核对数据起步，逐步实现独立完成项目全流程内业工作的成长突破。为让青年员工快速贴合岗位需求、吃透业务核心，导师郭陌青立足岗位实际，探索出“以项目为载体、以数据为支撑”的带教思路。从工程量清单的逐项拆解，到合同条款的逐句推敲，从招标流程时间节点的精准把控，到招采平台操作的实操演练，帮助其系统掌握内业管理核心要义。这期间，郭辰琳深刻体会到：“降本增效不是简单压价，而是在合规风控前提下，对成本构成的精准把控。”师徒二人秉持 “毫厘较真” 的态度，通过优化采购方案、精准核算成本等精细化管理举措，为公司节省成本约186万元，充分彰显岗位价值。 

此次轮岗实践，有效地将导师们的经验优势转化为青年人才的专业能力，将个体的成长势能聚合为团队发展的强大动能。立足新起点，青年员工们将秉持 “谨慎细致、精益求精”的初心，把轮岗经验转化为履职实效，逐步形成能力卓越的人才队伍，共同谱写公司专业化提升与高质量发展的崭新篇章！

岗位能手

“安全无小事，责任大于天。”这是实业发展公司安全员孔倩倩常挂在嘴边的一句话。作为企业安全防线的“守护者”，她秉持高度责任担当，以制度建设为根基、创新理念为引领、全员参与为抓手，深耕安全管理，为企业高质量发展筑牢安全屏障。

制度是安全管理的基石。为破解职责模糊、标准不一的难题，孔倩倩历时一个月深入各岗位调研。结合企业实际和资产管理需求，梳理54项岗位安全风险点，编制《岗位安全说明书》，明确各岗位安全职责与操作规范。同时修订《企业安全管理手册》，新增事前预防、隐患排查等章节，让安全管理有章可循，实施后岗位安全违规率同比显著下降。

打破思维定势才能守住安全底线。针对“事后补救”的被动模式，孔倩倩创新提出构建“事前预防型”安全管理体系。她推动建立风险分级管控机制，对办公区域、服务区、物流园区等重点部位全覆盖评估，划分风险区域并制定针对性防控措施，从源头杜绝隐患。

安全管理离不开全员参与。孔倩倩策划“安全隐患来找茬”活动，制定奖励机制，对发现隐患的员工给予对应奖励，重大隐患发现者额外通报表扬。通过海报、动员会、线上宣传等方式推广，共收集隐患线索86条。她感慨道：“现在大家都养成了‘找茬’的习惯，看着隐患被整改，既自豪又安心。”

从制度完善到理念革新，孔倩倩用责任与创新书写担当，不仅降低了事故发生率，更营造了全员讲安全的良好氛围，为公司的安全稳定运营提供了坚实力量。

在市场化运营的浪潮中，销售岗位犹如一座连接资源与市场的桥梁。广告管理部的范瑶瑶，以专业为基石，以真诚为纽带，在两年时间里，用行动诠释着新时代销售人员的责任与担当，也以自身的成长见证了团队协作的力量。

一、团队协作，以合力实现破局

在2025年国庆前夕，范瑶瑶同时推进某汽车品牌、地产品牌和当地文旅品牌三家客户的重要签约上刊任务。面对时间紧、任务重的挑战，她与团队成员严格遵循部门工作流程，形成了高效的分工协作机制。在价格谈判阶段密切配合，精准把握客户需求；在合同签订环节反复核对，确保条款规范严谨；在上刊执行过程中，保持实时沟通，及时解决现场问题。通过团队的紧密配合，最终在有限时间内顺利完成从价格谈判、合同签订到上刊执行与效果验收的全流程，确保三家客户的广告在国庆黄金周期间如期、高质量亮相。客户对公司响应速度与执行力的高度认可，让范瑶瑶深刻体会到：“高效的团队协作不仅是我们顺利完成任务的保障，更是赢得客户信任的关键。”

二、成长感悟，在磨砺中蜕变

回顾两年一线实战，范瑶瑶对销售工作有了更深感悟：“要始终站在客户角度思考，帮助客户实现最优投放效果；更要在服务中寻求创新，通过推动异业合作、探索‘开发+销售’模式，提供定制化媒体方案。”她正努力从单一销售向综合服务型广告顾问转型，未来将继续深耕客户需求，提升业务敏锐度，以实际行动助力部门市场化转型与发展。

范瑶瑶的故事，是无数在岗位上默默耕耘、在团队中发光发热的员工的缩影。她以专业能力为舟，以团队协作为桨，在市场化运营的浪潮中破浪前行。她的成长，不仅是个人的蜕变，更是“分工协作、聚力破局”团队精神的生动诠释。在未来，她将继续以真诚与专业护航每一次合作，与团队一同书写公司发展的新篇章。

团队协作

在实业发展公司，有这样一个协作团队，他们凭借热情与专业，书写着别具一格的奋斗篇章。

章丘服务区作为高速公路的重要对外窗口，肩负着保障往来人员舒适体验和提供高效服务的重任。保洁人员堪称服务区的“清洁卫士”。他们每日最早抵达服务区，对各个区域进行细致入微的清扫。洗手间、休息区，每一个角落都被他们打扫得干干净净。节假日期间人员流动量急剧增加，垃圾产生量也大幅攀升。但他们毫无怨言，加班加点清理垃圾，确保了服务区环境的整洁。

保安人员默契配合，共同守护着服务区的有序运转。他们24小时轮班值守，巡逻于停车场、加油站及出入口等重点区域，及时疏导车流，处理突发状况。每逢雨雪天气，便迅速行动，清扫积雪、铺设防滑垫，为司乘人员铺就安全通道。

餐厅后厨人员精心钻研菜品，依据不同季节和顾客口味对菜品进行调整。为了让大家能够品尝到健康又美味的食品，他们不断尝试新的食材搭配，赢得了顾客的高度赞誉。

监控中心是信息沟通的“桥梁纽带”。他们始终以饱满的热情接听每一位顾客的电话，耐心解答顾客的疑问。遇到顾客的突发需求，他们总能迅速协调解决。每当顾客在服务区丢失重要物品而心急如焚时，他们会一边安抚顾客的情绪，一边调阅监控，帮助顾客找回物品。

他们在各自的岗位上发光发热，凭借对工作的热爱和团队间的默契配合，为服务区的高效运转贡献着力量，展现出了服务区员工的卓越风采。

在全国第34个消防日到来之际，安全综合部（资产运营）团队顺利完成了科研楼消防安全演练任务。团队的专业的素养和默契的配合，展现了安全管理岗位的价值和团队精神。

为做好这次演练，团队提前一周开始筹划分工。凭借丰富的现场经验，他提前对消防通道和设施进行了全面排查，确保演练能够顺利进行。针对新入驻单位的情况，团队单独对演练情况进行了讲解，制定了专门的引导方案，体现出细致周到的服务意识。

演练当天，团队成员分工明确、配合默契。在疏散引导过程中，经验丰富的同事主动承担起关键位置的指引工作；在消防器实操环节，现场人员积极参与，在专业人员的指导下认真学习灭火器等器材的使用要领。整个演练过程组织有序，各环节衔接顺畅，达到了预期效果。

演练结束后，团队成员及时就演练过程中发现的问题及实操的效果进行交流总结，认真收集各方反馈意见。大家表示，要将这次演练中积累的经验运用到日常工作中，持续完善安全管理措施，为科研楼的安全运行提供更加坚实的保障。

资产运营团队用实际行动证明，每个岗位都需要认真履责，每个岗位都可以闪闪发光，日后将持续保持团结协作、追求卓越的工作作风，为科研楼的安全运行保驾护航，为公司高质量发展贡献应有的力量。