互学互鉴促提升 凝心聚力谋发展——实业发展公司与数智科技公司举办经验分享交流会

活动现场，10位干部员工依次登台，结合外出参观、学习经历分享干货。内容涵盖对标标杆企业管理运营、现场管理优化、工程建设与司机之家治理情况、糖酒会前沿市场趋势、市场调研策略及机电设备专业技术等多个领域，旨在通过跨部门交流，统一思想、凝聚共识，为公司高质量发展注入新动能。各位员工的分享内容详实、干货满满，既展现了外出学习的丰硕成果，也结合岗位实际提出了切实可行的工作设想，赢得了现场阵阵掌声。

员工分享结束后，数智科技公司总经理助理郭子英、实业发展公司总工程师徐润杰先后发言，结合自身参观学习经历，从行业发展趋势、企业管理创新、业务能力提升等方面分享感悟，对员工们的学习成果给予充分肯定，并鼓励大家将所学知识灵活运用到实际工作中，勇于突破创新，破解工作难题。

最后，丁长海董事长结合公司发展战略与当前工作重点，提出三方面核心要求，为员工成长与公司发展指明方向。一是以“素质提升年”活动为契机，鼓励员工主动走出去，跳出固有工作模式与场景，学习行业先进经验、前沿技术与优秀管理模式，拓宽视野、补齐短板，将外部经验内化转化，全面提升综合素养，应对新形势下的工作挑战。二是坚持立足实际岗位与场景，深度结合解放思想，摒弃因循守旧思想，打破思维定式，聚焦岗位实际问题，在实干中解放思想、创新破局，将思想解放成果转化为工作提质增效的实际行动。三是践行“有梦想、有担当、有实绩、有底线”的“四个有”准则，将个人成长与公司发展相连，主动扛起岗位职责，脚踏实地干出实绩，严守纪律规矩与职业道德，坚守廉洁合规底线，做新时代合格企业员工。

此次分享会促进了跨部门经验与知识流通，有效激发了员工学习热情与工作干劲。下一步，公司将组织各部门对分享内容进行“二次消化”，全面落实会议精神，把学习成果转化为具体工作举措，以更饱满的状态、更专业的能力、更务实的作风，推动公司各项工作再上新台阶。