今年4月，中国社科院世界社保研究中心发布的《中国养老金精算报告2019～2050》中的测算结果显示：
在企业缴费率为16%的基准情境下，全国城镇企业职工基本养老保险基金将在2028年出现当期赤字，并于2035年出现累计结余亏空的情况。
近日，一篇名为《社科院报告：养老金2035年或将耗尽结余 专家建议年轻人尽早筹划养老投资》的文章中也引用了上文报告中的数据。并表示：
“如果按照退休年龄60岁来算，到2035年最早一批80后也只有55岁，没有到达退休年龄。也就是说，80后很有可能成为无养老金可领的第一代。”
于是，网友顿时炸开了锅。
那80后，90后甚至00后是否真的没必要缴纳养老保险了？先别急，听听人社部怎么说。
人社部养老保险司司长聂明隽表示：中央对养老保险高度重视，未雨绸缪，已经制定了一系列积极的、综合的、科学的应对措施，完全能够保证养老金的长期按时足额发放，完全能够保证制度的健康平稳运行。
2018年末，企业养老保险基金累计结余达4.78万亿元，提供了较强的保障能力。
去年下半年开始实施养老保险基金中央调剂制度后，有效缓解了区域间的结构性矛盾；外加2019年中央调剂比例提升到3.5%，预计中央调剂基金规模将进一步缓解部分省份的基金收支压力。
全国社保基金已有2万亿左右的战略储备，而且划转部分国有资本充实社保基金的工作已经启动，各级财政对基本养老保险的资金投入逐年增加。今年中央财政安排企业养老保险的预算资金达到了5285亿元，同比增长9.4%，养老金规模在不断扩大。
人社部表示:社保降费方案实施到位后，2019年按照新方案可减轻企业养老保险缴费负担1900多亿元，减轻企业失业保险、工伤保险缴费负担1100多亿元，3个险种合计全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。
别担心！
降低社保费率虽然在一定程度上减少了社保基金收入，但不会影响养老金发放。
降低养老保险费率在有效减轻企业社保缴费负担的同时，确实会减少养老保险基金收入，但全国养老保险基金整体收大于支，滚存结余不断增加。
另外，企业社保缴费成本降低后，之前未按规定给员工缴纳社保的企业也会重新加入进来，养老保险这块“蛋糕”会越来越大。
因此总体上不会造成养老金支付风险，不会影响养老金按时足额发放。
7月10日召开的国务院常务会议指出：降低社保费率是减轻企业负担、激发市场主体活力的重要举措。目前我国各项社保基金运行总体平稳，能够确保按时足额支付。
上半年降低社保费率政策成效显现，企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费减少超过1280亿元。下一步：
△要围绕必须确保社保费率降低、必须确保基本养老金按时足额发放的要求，深入企业了解政策落实情况，及时研究解决新问题，确保政策落地，不打折扣。
△稳定缴费方式，在落实职工基本养老保险单位缴费比例不高于16%的前提下，对个别省份存在的省内费率、缴费基数标准不统一等问题，今年原则上不作政策调整。
身为离退休还有很长时间的职场一员，对未来可能面临的养老金领取问题有所担忧也可以理解。毕竟一想到每个月缴纳的养老金是为他人做嫁衣，还是hin难受滴。
但随着国家每年不断完善各项政策法规，国家的养老保障体系也在每年逐步完善过程中。事实证明，在实现经济发展、社会进步的同时，国家也充分保障了人民生活水平不断提高，有力促进了民生福祉改善。
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