2018年，新一代《军事体育训练大纲》发布全军施行，是深入贯彻习主席强军思想和体育强国重要论述的重大举措，是普及推广军事体育训练改革创新成果的实际步骤，是引领新时代军事体育训练加快发展的标志性工程。新《大纲》的发布施行，对提高军事体育训练实战化水平、增强官兵身心素质、夯实战斗力根基具有重要而深远的意义。
济南安必胜安防科技有限公司依据新一代《军事体育训练大编》，结合军队各级机关、基层部队实际训练考核情况，创新研发了智能身份识别军事体育训练考核系统，集智能考核设备、智能应用软件、综合训练考核平台等于一体。可使用RFID院带实现军人体型测量系统、中长跑考核系统、30米×2蛇形跑考核系统、仰卧起坐(俯卧撑)考核系统、引体向上(屈臂悬垂)考核系统等“4+1”科目“一带通”考核，快速识别、采集、分析、计算、评定，自助查询打印分数，实现各级部队考核数据实时上传、实时获取、实时汇总、实时评价、实时监察，实现军事体育训练考核大数据分析、评估等全套解决方案。
部队军事体育训练考核主要痛点和难点
从当前军媒披露的各类新闻报道来看，从基层部队到军以上机关，军事体育考核仍然采用传统的方法，人工掐表、人工登记、人工汇总，考核准确度不高有失公平，也是部队官兵反映比较强烈的问题。传统训练考核难以快速展开和完成，考核耗时、耗力，也无法精准、快速的采集到各科目数据，更无法汇集过程数据，进行汇总、评估。因此，军事体育训练和考核目前面临的矛盾问题十分突出，主要体现以下几个方面:
1、考核任务重：军事体育通用考核科目从3类增加到7类，每人必考5项，任务量增加
了1-2倍，专职训练参课少，任务重、工作度大。
2、考核组织难：军事体育通用考核科目技照目前考核方式，需大量人员参与组织，效率低，耗力、耗时，3000旅团单位至少耗时15天-20天。
3、容易得罪人：军事体育通用考核科目细化了年的、性别、类型，考核要求精确毫秒，人工考核无法准确把握尺度，出率高，容易得罪人。
4、结果影响大：军事体育通用考核科目结果与干部置升、分房、土官选改直接挂钧，考核数据失准、分值失真，直接影响官兵个人权益。
