1、忠诚：站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得起考验。
2、敬业：工作的目的不仅仅在于报酬，还在于提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。
3、自动自发：不要事事等人交代，要从“要我做”，转化为“我要做”。
4、负责：责任的核心在于责任心，在于把每一件小事都做好。
5、注重效率：心无旁骛，专心致志，量化每日工作，注意主次，防止完美主义成为效率的大敌。
6、结果导向：一开始就想怎样把事做成，办法总比问题多，要创造条件去完成任务。第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。
7、善于沟通：当面开口，当面解决，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。
8、合作：团队提前，自我退后，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律，才能保证战斗力；不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。
9、积极进取：永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习，去汲取。
10、低调：才高不自傲，不摆架子耍资格。
11、节约：别把公家的钱不当钱，不浪费每一张纸、每一度电、每一滴水，不浪费每一分钟工作时间。
12、感恩：想想是谁成就了今天的你，公司给了你工作，工作给了你学习和成长的机会，同事给了你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。
《领导科学》是全国核心期刊，是面对中高级干部的学习刊物。我们今天学习的：职场上比能力更重要的12种品格，可以理解为是相关职能机关的共识，每一名员工需要理解学习，对照执行。
如何做好我想：一个是要有格局，要有站立点。如当你站在低矮处看城市，你可能看到很多垃圾；当你登上高楼再看时，满眼都是风景。不要放大委屈，自怨自艾，要做心胸开阔，负重前行的人。二个是要有爱心，爱自己，爱家人，爱公司、爱他人，把爱心装满心田，你就会有满满的动力，持之以恒的认真，品格比能力更重要，有爱心用真心，具备了，你一定有更美好的未来。