公司最近拿到了一个大订单,人力资源部经理接到高层通知,在接下来的几个月里,要和各车间合作,妥善做好人员加班的考勤工作,并测算加班工资等成本支出情况。安排加班不难,但让她犯难的是,接下来的四五六月,有好几个节假日。这几个节假日里如果安排了加班,加班工资该怎么算?能不能用别的方法来替代加班工资,省下这笔钱呢?
于是,经理拨打了人社服务专员的电话进行咨询......
来源:人力资源社会保障部政务微信(微信号:rsbzwwx)