试用期
试用期是实习期吗？试用期协议就是劳动合同吗？
带着疑问，今天我们来了解一下试用期的相关法律知识。
通常，试用期是指用人单位和劳动者为了进行相互了解、相互考察选择而共同约定的一定时间期限。
注：这里的劳动者是指《劳动法》内规定的具备建立劳动关系的劳动主体。在校生利用学习业余时间，到相关单位勤工助学、参与社会实践，一般属于实习期。
劳动合同中约定
《劳动法》规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，即在劳动合同中设立与试用期相关内容的条款。
签订试用期协议
用人单位与劳动者可以约定单独签订试用期协议，具体约定试用期期间的双方权利和义务。
注：试用期协议≠劳动合同，签订试用期协议的同时必须同时签订劳动合同，试用期期限包含在劳动合同期限内。
tips
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同；用人单位在满足法定条件下，可单方解除劳动合同。
来源：国聘网