招聘公告
基于商业保密，公司名称暂不透露。
请有意者提供简历，非诚勿扰！
符合条件者我们将清晰告知。
联系方式：0536-7109283、0536-7109305
投递邮箱：wfrlzyzpb@126.com
招聘岗位
一、总经理
任职要求：
1.大学本科，管理类、工程类、交通运输类专业，40周岁及以下，特别优秀者可放宽至45周岁。
2.具有千人规模国有企业、民营上市企业同等岗位工作经历。
3.具有岗位相关高级及以上职称或相当职业、执业资格证书。
4.中共党员。
5.未受过党纪政纪处分、组织处理，无违法犯罪记录。
工作内容：
1.负责公司整体经营管理工作，主导公司整体战略制定、经营决策和制度决策。
2.负责组织制定和实施公司年度经营计划，协调对内对外工作。
3.负责与上级单位保持良好沟通，定期汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况、盈亏情况及其他重大事宜。
4.承担集团及所在公司规章制度授权、交办的其它工作。
二、副总经理
任职要求：
1.大学本科，管理类、工程类、交通运输类专业，40周岁及以下，特别优秀者可放宽至45周岁。
2.具有千人规模国有企业、民营上市企业同等岗位工作经历。
3.具有工程类高级及以上职称或相当职业、执业资格证书。
4.中共党员。
5.无违法犯罪记录，未受过党纪政纪处分、组织处理。
工作内容：
1.协助总经理做好公司整体的经营和管理工作。
2.根据上级单位的战略规划及目标，协助总经理做好路桥集团的战略制定、经营决策和制度决策。
3.领导分管部门建设高效的组织团队，协助总经理带领公司健康发展。
三、综合管理部部长
任职要求：
1.大学本科，汉语言文学类、新闻学类、管理类、法学类专业，40周岁及以下，特别优秀者可放宽至45周岁。
2.具有千人规模国有企业、民营上市企业同等岗位工作经历，特别优秀者可放宽至3年。
3.熟悉企业行政管理知识体系、熟悉企业行政管理流程。
4.未受过党纪政纪处分、组织处理，无违法犯罪记录。
工作内容：
1.作为推进集团总部内部运营的中枢机构，落实领导调研、会务管理、督查督办和提案议案办复工作。
2.负责党委、董事会办公室相关工作。
3.处理综合文字、公文、档案和保密、证照印鉴管理工作。
4.组织协调集团总部制度流程建设。
5.开展集团信息公开、外部联络、外宣及舆情监控工作。
6.做好集团总部后勤保障等工作。
四、宣传主管
任职要求：
1.硕士研究生，汉语言文学类、新闻学类、管理类专业，35周岁及以下。
2.具有千人规模国有企业、民营上市企业同等岗位工作经历。
3.有较强文字功底、熟悉新闻传播规律及推广技巧、熟悉宣传活动组织与策划、熟悉舆情监测和危机公关处理办法。
4.未受过党纪政纪处分、组织处理，无违法犯罪记录。
工作内容：
1.搭建集团新闻宣传体系，建立宣传工作标准及考核方案，明确集团宣传导向及工作指引，指导所属单位开展宣传工作。
2.调度管理集团各级宣传平台，牵头热点事件策划制作和宣传推广。
3.负责集团各类宣传材料的撰写及审订，牵头开展各类宣传片拍摄、宣传活动策划和组织。
4.负责危机公关工作，牵头开展舆情监控分析，研判各舆情事件走向及处置方案，协调上级集团及网信办，调度网评员团队开展舆情处置工作。
五、财务资金管理部部长
任职要求：
1.大学本科，管理类、财务类、经济类、金融类、统计类专业，40周岁及以下，特别优秀者可放宽至45周岁。
2.具有千人规模国有企业、民营上市企业同等岗位工作经历，特别优秀者可放宽至3年。
3.具有岗位相关中级及以上职称或相当职业、执业资格证书。
4.熟悉财务管理全流程业务、财务分析方法和理念、预算管理、资金管理、内控管理、成本控制以及税务筹划等相关管理工作。
5.未受过党纪政纪处分、组织处理，无违法犯罪记录。
工作内容：
1.全面主持财务部工作，组织贯彻执行《会计法》、《公司法》、企业会计准则等财经法律法规。
2.建立健全财务管理各项规章制度以及内控体系、财务人员队伍体系以及财务信息化体系
3.根据集团战略发展及经营管理要求，做好集团范围内核算管理、财务分析和预决算管理、融资管理、资金管理、税务筹划等工作，为实现集团经济效益最大化提供财务保障。
六、人力资源部部长
任职要求：
1.大学本科，管理类、经济类专业，40周岁及以下，特别优秀者可放宽至45周岁。
2.具有千人规模国有企业、民营上市企业同等岗位工作经历，特别优秀者可放宽至3年。
3.熟悉人力资源管理知识体系、熟悉人力资源管理工作流程。
4.未受过党纪政纪处分、组织处理，无违法犯罪记录。
工作内容：
1.实现集团人力资本增值，促进战略绩效目标达成，在集团战略规划的指导下，拟定集团人力资源职能战略规划。
2.统筹建立健全集团组织体系和岗位体系，组织干部和后备人才选拔管理，招聘、调配和培养集团所需各类人员
3.制订并实施薪酬福利和绩效考核等制度，为集团可持续发展提供人才支持。
七、安全和工程管理部部长
任职要求：
1.硕士研究生，管理类、工程类专业，负责集团安全生产相关政策、会议精神等的宣贯、部署，集团本级消防、用电等工作的落实
部署，相关安全知识的教育培训。
2.监督指导直属管理公司安全生产、应急处置等工作。
3.指导落实上级交办的环境治理、节能减排相关工作。
4.做好工程项目管理、招投标、科技创新工作。
工作内容：
1.40周岁及以下，特别优秀者可放宽至45周岁。
2.具有千人规模国有企业、民营上市企业同等岗位工作经历，特别优秀者可放宽至3年。
3.具有岗位相关中级及以上职称或相当职业、执业资格证书。
4.熟悉安全管理法律法规和安全管理工作流程。
5.未受过党纪政纪处分、组织处理，无违法犯罪记录。
八、工程管理主管
任职要求：
1.硕士研究生，管理类、工程类专业，35周岁及以下。
2.具有千人规模国有企业、民营上市企业同等岗位工作经历。
3.具有工程师及以上职称或具有建造师、造价工程师等相当职业、执业资格证书。
4.熟悉工程项目管理知识体系，熟悉工程项目建设、工程造价、招投标等工作流程和业务要点。
5.未受过党纪政纪处分、组织处理，无违法犯罪记录。
工作内容：
1.贯彻国家和省市工程管理及招标规定，制定集团工程管理制度，完善管理体系。
2.监督项目前期工作，协调政府对接，检查工程质量和安全，推进重大项目，审核设计变更和工程签证。
3.审核招标控制价、招标文件、工程款，参与概算审核、投资估算、经济评价及进度管控，审核重大工程计量支付。
4.审核工程设计成果，指导直属管理公司技术管理，组织技术培训，参与重大技术方案论证。
5.负责招标委员会日常管理，监督招标流程，管理专家库，考核中介服务机构，指导合同编制与签订。
九、安全管理与应急主管
任职要求：
1.硕士研究生，管理类、工程类专业，35周岁及以下。
2.具有千人规模国有企业、民营上市企业同等岗位工作经历。
3.具有工程师及以上职称或具有注册安全工程师、注册消防工程师等相当职业、执业资格证书。
4.熟悉安全管理知识体系、安全管理法律法规、安全检查工作流程、安全培训和演练流程及安全管理应急措施，熟悉安全生产信息管理系统建设和使用。
5.未受过党纪政纪处分、组织处理，无违法犯罪记录。
工作内容：
1.贯彻安全生产法规，修订责任制和规章制度，制定年度计划，督促落实并考核奖惩。
2.负责安委会日常工作，筹备会议，传达部署，落实要求，提出建议。
3.开展综合与专项检查，排查隐患，督促整改，制止违规行为，抽查危险作业，管理消防安全。
4.监督安全生产资金和技术措施落实，管理劳动防护用品。
5.执行风险管控和隐患排查制度，辨识危险源，完善应急管理，组织演练，指导子公司应急体系，参与事故调查处理。
十、审计法务部部长
任职要求：
1.大学本科，管理类、财务类、经济类、金融类、统计类、法学类专业，40周岁及以下，特别优秀者可放宽至45周岁。
2.具有千人规模国有企业、民营上市企业同等岗位工作经历，特别优秀者可放宽至3年。
3.具有岗位相关中级及以上职称或相当职业、执业资格证书。
4.熟悉企业风险管理、审计、法务等相关知识体系、工作流程。
5.未受过党纪政纪处分、组织处理，无违法犯罪记录。
工作内容：
1.根据集团全面风险管理要求，建立完善集团风控管理体系。
2.贯彻落实上级审计机关部署要求，贯彻执行集团内部审计工作安排。
3.建立并完善审计管理、法律事务、合同管理体系并推进落实。
十一、审计法务部审计主管
任职要求：
1.硕士研究生，管理类、财务类、经济类、金融类、统计类、工程类、法学类专业，35周岁及以下。
2.具有千人规模国有企业、民营上市企业同等岗位工作经历。
3.具有中级审计师、中级会计师或以上职称或相当职业资质，具有CPA优先。
4.熟悉财务、审计、企业管理、工程管理、成本管理相关知识，熟悉审计体系建立、专项审计、离任审计、工程审计等业务流程。
5.未受过党纪政纪处分、组织处理，无违法犯罪记录。
工作内容：
1.制定并执行集团审计管理制度和年度计划，组织审计与风险管理委员会会议，落实决议，开展财务、经济责任、绩效、内控、工程等专项审计。
2.对接政府部门审计，复核审计取证单，协调相关部门解释反馈。
3.审核被审计单位整改方案，跟踪整改进度和成果，配合纪检监察责任追究。
4.负责审计资料的收集、整理和归档。
5.对集团经济活动进行日常监督，指导审计法务中心工作。
十二、审计法务部法务主管
任职要求：
1.硕士研究生，法学类专业，35周岁及以下。
2.在大型企业或知名律所负责过合同、诉讼、非诉等相关事务。
3.持有律师执业资格证书，或通过国家司法考试并取得A类法律职业资格证书。
4.熟悉民法、合同法、公司法等相关法律法规，熟悉金融、地产、建设工程、国企改革等行业领域法律专业知识。
5.未受过党纪政纪处分、组织处理，无违法犯罪记录。
工作内容：
1.制定集团合同管理制度，审核各类合同，拟定示范文本，管理合同台账、印章，监督合同履行，指导子公司合同管理。
2.制定诉讼管理制度，自行代理或委托代理诉讼，披露诉讼信息，指导子公司诉讼管理。
3.为集团各部门提供日常法律咨询，指导业务部门合规经营。
4.负责法律中介的聘用、登记、考核、档案整理，协调外聘律师工作，管理中介库。