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一个孩子朝前走，他看见最初的东西，他就变成那东西，那东西就变成了他的一部分……
——惠特曼
写给办学人的八条约誓
★第一条： 办教育是一件伟大的事情！作为办学人，无论何时、何地，我们都坚定一个信念：做有底线、有良知、有尊严的教育，做温暖人心的教育。
★第二条：急功近利是办教育的大忌。如果总是伤害学生或老师的利益，那将是发展的致命伤。
★第三条：教师强则学校强，请把教师当作学校发展的第一资源。学校能真正把教师当作家人，教师就会真正把学校当作自己的家。
★第四条：放手很重要。如果我不懂教育，就充分相信，并放手让懂的人去干！
★第五条：学校发展真正的对手是我们自己！
★第六条：幸福是我们的手段，也是我们的目的，所以请时刻提醒自己：我的学生会有怎样的未来？我的教师会有多少发展的可能？他们快乐吗？他们幸福吗？
★第七条：学习是一种信仰。学会学习比学会解决问题更重要。失去了学习的动力，也就失去了幸福的机会！所以，请谨记：校长好好学习，教师天天向上；教师好好学习，学生天天向上。
★第八条：永远不做责任的旁观者！作为办学人，仅仅热爱教育是远远不够的，还要对教育始终保持一颗敬畏之心，因为敬畏教育比热爱教育更能让我们走得远。
——摘自山东文艺出版社《非常教师》
山东文艺出版社
褚清源 黄浩 崔斌斌 著
责任编辑：杨智 李楠 马明秀 孙运宋
定价：36.00元
出版时间：2018年3月
这本书讲述的是发生在民办教育领域的教师团队故事，立体呈现了一支卓越教师团队的成长史和一个优秀团队共荣共进的文化样本。书中记录的21位教师，以最朴素、最常态化的故事诠释了遂州外国语小学校教育人对教育的至真至诚。
10年，他们确立一个观点，缔造一个世界，使得一个年轻的学校不经意间成为当地的首席品牌。好的品牌都是有故事的，而遂州外国语小学校这个品牌尤其耐人寻味。本书作者通过对其中的21位人物采访记录，试图勾勒出一个有故事、有味道的遂外。
年轻教师一定要读一读这本书，从中你会发现新入职教师到骨干教师是如何实现快速成长的。学校管理者也要读一读，你一定会为这支团队点赞，也一定会有更清晰的方向感。
——中国教育报刊社副社长 雷振海
供稿：教育发现工作室
策划：数字出版部
编辑：Quinn
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