为深入推进“小荷培育工程”落地见效，进一步加强公司编辑人才队伍建设，拓宽青年编辑成长路径，加速培养适应行业发展的新型出版人才，9月底，山东出版传媒股份有限公司举办了2025年度入职1-3年青年编辑培训班，11家出版单位的80名青年编辑参加培训。
本次培训打破以往传统的培训模式，以青年编辑实际需求为导向精准设计课程，通过“精选师资+聚焦刚需”的创新模式，着力提升培训实效。
授课阵容兼顾内部资深编辑专家与外部出版新业态专家，围绕出版行业核心能力培养与前沿发展动态设置图书选题策划与编辑实务、图书电商运营、AI在出版中的应用、多重视角看出版四大专题，构建起核心编辑能力与出版前沿视野深度融合的学习矩阵。
此次培训课程精准、师资精锐、内容务实，既帮助青年编辑夯实了选题策划、编校实务等基础能力，又有效拓展了电商运营、AI应用等行业前沿视野。下一步，股份公司将持续强化知识提升“四大工程”建设，优化各层级人才培养体系，通过精准化、常态化培训，为出版主业高质量发展注入持久动能。
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