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大家可能都要写述职报告或者汇报工作，那么你知道什么样的工作方式能让老板满意吗？看完下面的7张图，想不加薪都难！
汇报工作说结果
不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易!老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。
请示工作说方案
不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法。
总结工作说流程
做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。
布置工作说标准
工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范，又划定了工作的边界。
关心下级问过程
关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细做好。关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。
交接工作讲道德
把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色。
回忆工作说感受
交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。
每天忙得是否有价值
乱忙、瞎忙是很多人通病，看似一天都在忙碌，下班的时候问，你今天到底做了什么？摇摇头不知道，白白浪费了时间、精力，合理规划工作，有条不紊的工作，做个有效率的人。
你是为你自己工作
一件事情，做完和做好完全是两种不同的概念，这大多取决于工作态度，为自己工作，这是我的工作，我是这公司的一分子，公司经营好，我肯定也很好，树立这种意识，在工作时间（老板付费的时间）尽自己所能把工作做好。
别嫉妒别人的高薪，摸摸自己的心问自己，你有资格拿吗？给你，你敢要吗？身在其位谋其职，做一个专心、专业、高效、高能的人，老板自然会给你加薪！
传真：0632-5117937
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