2月10日上午，聊城交运集团隆重召开第八届二次职工（会员）代表大会暨2025年度总结表彰会，全面复盘了2025年企业在经营管理、改革创新等领域取得的突破性成果，隆重表彰了年度先进集体、优秀个人及创新金银奖单位。共有来自集团公司各部门、各单位的130名代表参会。会议在庄严的国歌声中拉开序幕。
听取和审议企业工作报告
集团公司董事长、党委书记、总经理刘海波作了题为《知新致远 崇实笃行 实干争先 为推动企业更高质量更有效率更可持续更为安全发展而团结奋斗》的企业工作报告。
报告指出：
面对2025年的严峻形势和挑战，在市委市政府和交通主管部门的正确领导下，两级班子勇担重任、领航定向，带领全体交运人在压力中淬炼筋骨，在竞争中磨砺锋芒，在合作中开拓新局，打破思维定势，主动拥抱变化，许多新业态布局启动，圆满完成全年各项目标任务，整体经营稳中有进、稳中提质，保持了健康稳定发展的良好局面。
报告从客运经营卓有成效、房产基建成果丰硕、货运物流克难前行、汽车服务承压奋进、多种经营稳中有升、医养健康新程初启、金融贸易加速布局、制度改革持续深化、精细化管理进一步提高、企业文化建设扎实推进、员工利益得到维护保障11个方面，全面总结回顾了2025年各项工作。
报告要求：
2026年，变局交织新机，挑战蕴育机遇。聊城交运人要锚定“降本增效，提升价值，把控风险”的企业发展核心定位，以系统思维谋篇布局，以精准施策提质增效，以“三现三同”工作法为硬核抓手，深研客户需求，深耕市场蓝海，持续提升产品竞争力和服务满意度，在创造客户价值中开创发展新局面，为推动企业更高质量更有效率更可持续更为安全发展而团结奋斗！
审议报告
会上，代表们表决通过了《职工代表提案及职工合理化建议答复审理报告》《工会工作报告》《工会经费审查工作报告》、2026-2028年度《集体合同》（草案）及2026年度《工资集体协议》（草案）起草说明。
会上，集团公司常务副总经理于宏超宣读了《关于表彰二〇二五年度先进集体和先进个人的决定》《关于2025年经营管理创新表彰决定》。
集团领导班子成员向劳动模范、创新金奖、银奖单位进行了颁奖：
集团公司董事长、党委书记、总经理刘海波致闭幕词：
他指出：2025年国际格局风云激荡，国内经济承压前行，行业竞争日趋激烈，我们面临的挑战之多、考验之大前所未有。集团上下始终坚持以改革破局、以创新赋能、以实干立身，顶住了经济下行的压力、扛住了市场变革的冲击，在风浪中强体魄、在磨砺中壮筋骨，圆满完成全年各项目标任务，交出了一份稳中有进、进中提质、质中求新的过硬答卷。
他强调：2026年是“十五五”规划的开局之年，也是企业深化改革、转型升级的关键之年，更是我们向高品质综合生活服务商跨越的攻坚之年。号角已吹响，奋斗正当时，我们必须坚定信心、笃行实干，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，以“舍我其谁、勇挑重担”的责任感，奋力书写企业发展的崭新篇章。
他要求：锐始者必图其终，成功者先计于始。新的一年，我们要高扬“狭路相逢勇者胜”的斗志、“千磨万击还坚劲”的韧劲，凝心聚力、勇毅前行，破除层层阻碍，攻克重重难关，努力为“百年交运”建设做出新的更大的贡献！