本网新汶讯近日，新矿国际组织召开新入职大学生月度座谈会，公司主要领导、分管领导及相关部门负责人参会。
图为组织召开新入职大学生月度座谈会
会上，8名新入职大学生围绕企业文化学习、业务培训和岗位见习等方面分享心得体会，畅谈入职三周以来的“所学、所思、所感”。
营贸公司副总经理、新矿国际党委书记、董事长、总经理张磊代表公司再次对新入职大学生的到来表示欢迎，并对他们近一个月来的工作、学习表现予以肯定。在最后结合自身工作经历对新入职大学生表达了四点期望：一是转变角色，放好心态。尽快适应工作环境，充分抓住公司“导师带徒”培养优势，缩短角色转换适应期。二是融入团队，提升自己。不断提升自己的专业知识水平以满足工作岗位需要，以学习促成长，在团队中充分发挥自己的本领和作用，共同凝聚出一支年轻且具有高素质的团队。三是开拓创新，积极探索。充分发挥开拓进取精神，发散思维，提高创造性，积极为公司物流贸易业务发展提供创新性建议，助力公司业务升级。四是廉洁从业，坚守底线。要时刻绷紧纪律这根弦，牢记职业道德，切实在本职岗位履职尽责，做出贡献。
“我们作为新时代青年，要有责任担当，我将树立理想目标，结合所学专业，对职业生涯进行自我定位，为公司发展献计献策！”新入职大学生纷纷表示。
通过此次座谈会，新入职大学生加深了对公司的认知，增加了对企业的认同感和归属感，为尽快融入到公司大家庭营造了良好氛围。