新矿国际实业五部，是一支由两名女同志组成的“巾帼”团队。她们坚守初心、一丝不苟、善于作为，不仅体现了勇立潮头的责任担当，更是精益求精的表率担当。在实践中日积月累，不断总结经验，2023年这支“巾帼”团队超额完成公司下达的业绩指标，展现了巾帼不让须眉的风采。
在踩好家庭与工作之间“平衡木”的基础上，她们敢于面对困难和挑战，勇于创新和突破，相互信任、互相支持，咬定青山不放松，努力开拓市场，深入了解客户的需求，不断增强市场开发应变能力，主动担当作为，全身心投入到市场开发、资源推进中，通过增加产品多样化，精心制定交流计划，巩固业务关系，提升客户粘性，发现问题及时反馈并解决，赢得了客户的信任和长期合作。她们深知大宗商品贸易中风险管理的重要性，通过不断学习，使之具备与市场环境相适应的敏感性和应变能力，及时调整策略，降低风险，坚持每笔业务事前调查、事中控制、事后复盘。
这支作风可靠、素质过硬、能力够强的“巾帼”团队，以专业素养和独特的洞察力顺应市场需求，通过全面的市场分析和卓越的执行力，推动了公司的营收增长和利润增加。她们的故事将永远激励着更多的女性勇往直前，追逐自己的梦想，在职场舞台上展现出耀眼的光芒！
她叫徐丽慧，2008年参加工作以来，努力提升自身的业务水平和能力，认真完成本职工作。2022年新矿国际国际贸易部大宗贸易团成立后，她负责电解铜的期货下单、结算、与营贸期管部的对接工作，以及部分现货贸易的跟单与结算。
2023年她在期货方面与电解铜市场化团队经理高效对接、完美配合。在处理好本职工作的同时，她还兼顾焦煤、焦炭的期货下单工作。焦煤、焦炭业务夜盘操作偏多，她并未因此怨声载道、推诿拒绝，而是迎难而上，每晚主动与焦煤焦炭业务经理对接、迅速领悟操作理念，每笔下单都能做到头脑清醒、冷静专注、准确高效。2023年她时刻保持高度责任心和风险意识，她负责的三个品种，做到期货下单、后期结算零失误，确保工作的质量和效率。
这是一个平凡但温馨的家庭，夫妻二人育有两个可爱的女儿，全家人热爱祖国、遵纪守法、诚信友善，不仅家庭氛围和睦、温馨，与邻里也相处融洽，人品和家风在亲朋好友和邻里中广受好评，展现出新时代文明和谐、奋进向上的小家庭的良好风貌。这就是营贸公司新矿国际高琨家庭。
夫妻二人志同道合、相敬如宾，共同承担生活、工作的压力。生活中二人相互照顾、相互扶持，给予对方充分的信任和尊重，事业上相互理解、相互支持；孝敬父母、家庭和睦，关心老人的饮食起居和身体健康，陪他们体检、看病。在教育孩子时，轻说教、重引导，重视培养孩子良好的思想品德，并帮助孩子树立理想信念，用实际行动给孩子树立榜样。我们家庭成员有5名中共党员，作风端正、品行端庄。
由于工作原因，妻子需要经常出差，丈夫需要经常加班，双方都表示理解和支持，并在一方没有精力时，另一方主动承担起家庭的琐事；双方父母也经常教导和鼓励二人要珍惜岗位、热爱工作。
“家和万事兴”，在这个家庭里，每位成员都在尽自己所能地分担家庭的重担，形成了相互体谅、宽容谦让、平等、关爱的文明家风，整个家庭氛围温馨和睦、积极阳光，谱写出健康、文明、和谐的动人家庭乐章。
她叫张宇，2007年入职新矿国际，担任公司会计工作。做好会计工作必须认真细致，认真学习国家财经法律法规和业务工作技能。她负责的会计报销、工资申报等具体工作，每月至少3000余张的会计凭证和记账凭证的审核和装订。她经常与税务局打交道，既要以国家税法为准绳，促使企业认真履行纳税义务，又要做好税务筹划，使单位在纳税方面经济效益最大化。
认真做好财务结算工作。新矿国际业务分布广泛，她积极与内蒙、新疆、陕西、云南和山东本部协调业务结算，品种多，数量大，必须做到细致入微，分毫不差。定期与客户对账，将往来账务失误率降至最低。她积极对接驻地政府及相关部门工作，将财务窗口功能发挥好。多年来，新矿国际被青岛市市南区授予纳税税收50强、市南区重点税源单位、区域税收突出贡献奖等荣誉，同时被青岛市统计局授予五星级统计单位等荣誉称号。
她叫谢琳，是一名普普通通的工会女职工工作者，既是职工们的娘家人，又是女职工们的贴心人。她在工作中刻苦钻研业务与学习，保障女职工们的合法权益，争做有道德修养、有自我价值、有社会价值的新女性。
筑牢女职工思想根基，开展“玫瑰书香”女职工主题阅读活动，制作微动画《阅读新时代》，多角度全方位教育引导女职工，在阅读中汲取知识力量，提升女职工们的综合素质；为公司女职工发放卫生用品；认真选树女职工先进典型和文明和谐家庭；用情用心做好“冬送温暖”、会员生日、“夏送清凉”、生病住院、帮扶慰问等各项工作，以实际行动奠定良好的群众基础；创新性开展女工各项工作，将女职工趣味运动会“托球跑、跳绳、滚铁环”趣味接力赛结合“自信自强、守正创新、踔厉奋发、勇毅前行”党的二十大口号融入文体活动中，丰富了文体活动内涵；组织调动5名公司职工参加“出发！2023”营贸公司文艺汇演；创新研究新媒体技术，累计发表《营贸人的台前幕后》等6部微视频，提升了公司对外影响力。
她在繁忙的工作中始终保持积极向上的心态，热情服务职工群众，以初心使命兑现共产党员的忠诚担当。
她们，团结协作、尽职担当、勇闯敢干，坚持走在风险防控的路上；
她们，用责任担当诠释枣矿物产“铁娘子”，树起了巾帼敢为人先、勇挑重担的良好形象；
她们，吃苦耐劳，每一位职工都把自己当“小伙子”用；
她们，是枣矿物产审计风险部的一员普通职工。
审计风险部目前共有六名员工，其中女职工4人，占比67%。2023年以来，审计风险部团结带领部门员工，坚持“风控为天”的基本理念、“风控第一、量效并重”的具体要求，围绕“服务大局，防范风险，稽查审计，支持决策”的审计目标，不断夯实风险防控、法务以及审计基础工作，提升部门工作水平，为公司的发展以及全年工作的完成做出了积极的贡献。通过不懈的努力，该部室荣获营贸公司2023年度巾帼标兵岗。
“一人难挑千斤担，众人能移万座山”。随着企业的不断发展，审计风险部的女职工们共同努力、严控风险，强化“上医治未病”风控理念，在业务审批阶段，深化业务真实性、商业本质、货物来源与状态的事前调查分析，围绕“三好”模式要求，借助智慧法务、客商准入及授信审批等大数据系统模块，强化立项、合同、授信事前审批。
巾帼不让须眉。围绕枣矿物产集团公司的整体发展战略，全面履行审计监督服务职责，不断提升服务理念，按照“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的总要求，不断增强审计人员的各项基本素质。
2024年，审计风险部所有女职工将继续在营贸公司构建的穿透式风险体系网格及全流程风险管控体系的引领与支持下，严把关口，深入业务，切实抓好贸易风险防控与审计工作，全面提高公司业务的风险管控能力和业务保障水平。
刘畅，营贸公司枣矿物产党群人力部的一名普通的员工。她从事的是组织人事工作。在这样一个平凡的工作岗位上，四年如一日的默默工作，倾其所能的发挥着自己的光和热。
她没有惊天动地的事迹，也没有感人肺腑的言论，她有的只是兢兢业业、默默无闻的工作，用巾帼英姿在平凡的岗位上践行着“女职工巾帼标兵”这个闪光的荣耀。
25岁的她在组织人事统计的工作中算不上精通，但遇到行业领域的一些专业知识、专业数据以及不同要求的统计标准，她都会通过网络和书籍主动查找资料，学会弄懂，牢记于心，并结合公司实际情况，只为力保数据的真实准确和及时上报。
人事管理工作有时是乏味的，但是她却没有感到枯燥，能够静下心来踏踏实实地做好每一张报表。她对待自己的工作不等不靠，遇到问题仔细查找原因并及时与上级部门沟通，及时准确地向各个部门报送资料。她不断强化统计基础管理，提高工作质量，从她接手组织人事工作后，充分发挥自己的专业特长，完善了组织人事工作的信息化管理，使数据查找更方便快捷，极大地提高了工作效率和准确性，保质保量地完成了组织人事工作的各项任务。
组织人事工作看起来十分简单，但想要做好并不容易。档案管理和人事方面工作比较零碎，内容多样、变化繁杂。下班之后，在空无一人的走廊中经常可以看到党群人力部亮着的一盏灯，“我今天一定要把人事报表整理上报”，这是刘畅经常挂在嘴边的一句话，为了这句承诺，她自愿牺牲自己的休息时间，加班成为了她坚守承诺的最佳印证，即便再乏再累她也从无怨言。
早出晚归，披星戴月，这些词语用来形容她从不足为过。她做到了立足岗位、担当作为，在青春的赛道上，她不负热爱，成为在营贸热土上绽放的一朵青春之花。
刘笑同志积极投身在省外营贸基层工会工作一线，紧密联系群众，热心职工服务，创新活动开展，积极解决职工群众“急难愁盼”，以争做能源集团省外营贸最美“娘家人”的工作追求，全力推进了公司工会工作的高质高效开展。
该同志以党的二十大和中国工会十八大精神为指导，熟悉并不断更新工作理论和业务知识，多渠道探索和掌握新时期女职工工作方法，注重思路创新，主动担当作为，以饱满的热情、扎实的作风和务实的态度积极投身在各项工作中，奋力开创了公司女职工工作新局面，为全面提升公司工会工作提质发展水平打下坚实基础。
她坚持党建带工建、工建促党建，围绕中心工作，创新活动载体，2023年匠心组织开展工会活动14次，在不断丰富省外营贸创业女职工精神文化生活的同时，深度激发公司女职工岗位成才、岗位建功热情，为公司营贸注入了“巾帼”力量。由她创意廉洁微视频、企业文化案例故事（漫画类）、宣传海报分别荣获能源集团一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖，将省外营贸女职工的“巾帼不让须眉”干事创业劲头，展现得淋漓尽致。
刘笑同志以力求将好事办好、实事办实的责任感和使命感，切实维护了公司女职工利益，将温暖送到女职工心坎上，被同志们称赞为最美的“娘家人”。
杜杰同志作为省外营贸一线女职工，立足本职，充分发挥专业特长与技能优势，认真履职，勇于创新，以实干和担当，有力展现了能源集团省外营贸人干事创业和奋进有为的精神风貌。
她始终以提高自身修养与履职能力为干好工作的出发点，在不断拓宽自己的视野和思路上，持之以恒实现自我提升。她以自己特有娴熟的工作技能和技巧，以月度精准11份统计报表数据提报，成为了同事们眼中的行家里手，为公司增强10对统销矿井煤炭统销管控提供了强力支撑。
为做好公司统销榆树井、新上海一号煤矿煤炭销售结算工作，杜杰同志积极克服两矿井营销系统数据无法在线调取、查看等困难，持续强化能源集团共享中心、统销矿井销售、财务部门及用户四方协同工作，连续四年累计完成3472万吨电煤结算、往来票据审核等工作。在此基础上，她积极协同两矿井做好盛鲁电厂煤炭采购价格调整、往来数据核对等备案管理工作，确保公司电煤保供高效运行。她以精准管理的事业追求，赢得了统销矿井和用户的一致好评。
在生活中，她充满活力，热爱生活，酷爱马拉松长跑运动。她注重身心健康，充分发挥坚韧不拔、追求卓越的进取秉性，积极参加公司工会组织的各类文体活动，并参加能源集团第一届运动会，荣获女子拔河项目第四名好成绩。
杜杰同志用她爱岗敬业、团结协作、勇于创新、热爱生活的优良作风和品格，有力展现了“巾帼不让须眉”的豪气，为能源集团省外营贸产业高质量发展贡献了自己应有的力量！
营销中心东滩销售科科长王冬梅，她用奉献诠释初心，用实干践行使命，充分展现出新时代女工自信、自立、自强的巾帼风采。
潜心学习，业务过硬。她结合工作需要，深入学习煤炭营销相关知识，熟练掌握兖矿煤质量指标、配比特性，准确把握煤炭价格管理、合同管理、客户关系管理等营销政策，专业素养不断提升。
忠诚担当，无私奉献。面对市场跌宕运行、矿井生产不均衡、煤质不稳定等不利因素影响，她主动作为，带领东滩销售科积极面对、迎难而上，全年商品煤发运计划完成率102.18%。在市场下行期放开市场化销售期间，针对精煤库存偏高的实际，积极开发四号精煤客户三家。抢抓市场窗口期，开发原料煤客户，实现销售5.5万吨。发挥兖煤在线竞价平台价格发现及用户开拓功能，开展竞价销售15批次，溢价创效161.9万元。
她时刻牢记“交往有分寸、服务零距离”，秉持“四千精神”，坚持“一元精神”，做好营销服务，创新工作方法，准确把握客户需求、突出精煤增量提效，在她的带领下，营销中心东滩销售科圆满完成各项年度工作任务。
鲁西分公司财务结算部有一名憨态可掬，性格大大咧咧，工作起来却一丝不苟的女职工，同事们都亲切地喊她“大艳”，她就是鲁西分公司财务结算部最年轻的“老财务”——沈艳。
爱岗敬业、工作扎实。自参加工作以来，她精研业务，认真学习，13年的财务工作经历，让她具有了较丰富的会计核算经验，掌握了熟练的财务处理技巧。同时她具有大财务意识，坚持自学税务知识、国家法律、法规等，对影响财税工作的社会环境有一定的观察力和预测能力，注重培养个人的财务管理能力，通过对月度、季度以及年度预算的管控，用财务手段促进了营销管理工作精益化。
勇挑重担，直面挑战。“务实严谨、精打细算、加强服务、高效履职”是她的的工作宗旨。2023年复兴项目上线时，她积极配合公司领导研究思考系统切换方案可行性，提出系统切换意见，积极对接财务及相关模块项目组人员，顺利完成系统切换。
重合作、强协同，成果显著。在工作中，她积极对接公司法务部门，帮助研究合同条款，规避财务风险。“复兴项目”实施后，她积极学习上市公司核算制度以及新收入确认准则及，为鲁西分公司独立核算以及合规运营做了大量贡献。“复兴项目上线后增加了很多财务工作，针对每项新工作她都能积极对接、配合各位同事顺利、按时的完成，在工作中增强了团队协作能力”她的同事这样称赞她。
成绩代表过去，希望寄托在未来。沈艳表示，将在以后的工作中认真学习总结、不断提高自身业务水平，为公司发展贡献自己的力量。
“妇女能顶半边天”，青岛盛隆公司综合部的女职工们在兢兢业业、事无巨细的工作中彰显出了这句话的价值。回顾2023年，女职工人数占比最多的综合部紧紧围绕部门工作职责，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，较好地完成了本年度各项工作任务。
重点工作表现突出，高效推进公司精细化管理建设和数字化档案系统建设，圆满完成各项任务目标。综合部承办的“档案数字化管理”工作，合同和文书档案全部整理录入量子系统，纸质档案标准化装订成册并完成装盒，完成10年间档案的“数字化”，共计1533份，装订21567页，入库120盒，达成档案管理工作由“纸间”跃然于“指尖”，提前1个月完成整体任务。
积极参加女工活动，在“书香三八”活动中，学习《妇女权益保障法》，认真阅读相关书籍，撰写上报主题征文，提升阅读与写作水平；踊跃报名能源集团第一届职工文化艺术节，排练唱跳节目《风雨彩虹铿锵玫瑰》，成为营贸公司参赛队伍的一员；在4期“读书分享会”上，向广大职工分享好书佳句，形式多样，内容丰富，普遍获得文学素养提升；积极参加盛隆公司登山踏青、粽香端午、中秋葡萄采摘、新春联欢会等活动，均取得出色表现。
席春，营贸公司国贸山东综合管理部工会干事。自入职以来，她始终遵循党的路线、方针、政策，紧紧围绕公司中心任务开展工作，先后获得营贸公司“优秀工会积极分子”“先进女职工工作者”等荣誉称号，为公司发展涂上了一抹亮丽红色。
在二十余年工作生涯中，她认真履行每一项工作职责，在构建和谐公司文化、促进职工全面发展以及丰富职工业余生活和维护职工权益等方面做出了突出贡献，充分展现了工会的桥梁纽带作用和对职工的深切关怀。特别是在维护女职工权益方面，通过组织插花、茶艺、朗诵、烘焙等形式多样的活动，极大丰富了女职工的精神文化生活。在公司发展关键时期，她更是以高度的责任感和使命感，积极筹备年会，并参与主持、表演和朗诵，以实际行动践行了“功成不必在我，功成必定有我”的责任担当，充分展现了国贸山东公司职工真抓实干、踔厉奋发的精神风貌，成为女职工的杰出代表和典范。
席春同志在平凡中创造非凡，在奋斗中实现价值，彰显出新时代中国女性的坚韧与担当，相信她会以“巾帼不让须眉，女性能撑起半边天”的时代精神，为营贸公司高质量发展添砖加瓦、增光添彩。
枣庄分公司综合管理部女职工集体：营销战线上的娘子军
枣庄分公司综合管理部有女职工3人，主要担负着各项综合事务、工资薪酬、各项保险的管理工作。她们被职工们亲切地称为“营销娘子军”。
勤于学习，不断充实提高自身素质。“活到老，学到老”是综合部这3位女职工的信条。她们深知只有不断学习、不断充实自己，才能在营销事业高质量发展的舞台上展现出精彩的人生。她们通过“学习强国”平台、“灯塔党建”平台进行政治学习，认真落实上级的重大决策及各项制度，促进了自身政治理论水平、思想素质水平不断提升。
无私奉献，甘做坚实后盾。这支娘子军虽然不直接从事营销一线工作，但在工作中一点也不比男职工示弱。工作中她们舍小家、顾大家，放弃了节假日休息和做家务、照顾家人、孩子的时间，加班加点抢任务，从没有因为个人原因影响工作，也没有一个人叫苦喊累，而是紧紧抱成一个团，形成一个团结向上的整体，因为她们知道这些看似琐碎的事都是营销事业高质量发展必不可少的组成部分，只有每个人都把这些“琐事”做好，营销工作才能正常运转。
这支娘子军立足岗位，建功立业，展现了新时代女性的风采，在促进营销工作高质量发展的同时也成就了自己快乐充实的人生。
李稳：严谨热心的结算人
李稳，现任营贸公司枣庄分公司财务结算部科员。工作中，对认准要去做的事情，她必须弄清楚、搞明白、永不放弃。
她在工作中思维活跃，喜欢讲效率、动脑筋。每次接到一个新的工作都会先想一下该怎么干，怎么干才能把它干好，然后找到省时省力的方法，把工作理顺，高效完成。每当办公室电话响了，她都会主动去接，能处理和解释清楚的当场就给答复，需要传达的都会记下来给领导及时汇报。当14个矿点的业务员来开发票时，她都主动帮忙、把关，同时还分享一些在经验和方法给他们。多年来从她这里开出的发票从未出过任何差错。
不论在哪个工作岗位，李稳都在心里给自己定了个标准，干的每一项工作，不能光顾眼前不顾以后，要经的起时间的考验。从最初一点一点的手工记账，到现在用电脑建立数据库，证明了她是一位具有严谨、认真、细致工作作风的优秀员工。
财务结算部是一个非常重要的科室，也是一个桥梁和纽带，一方面连着各相关部门，另一方面连着客户，是展示营销形象的重要窗口。工作中，李稳严格要求自己，用甘于奉献、尽职尽责的工作精神全面展示了枣庄营销人的良好形象，获得了领导、同事及客户的交口称赞。
马妍：热心肠的“娘家人”
马妍，枣庄分公司综合管理部的员工。她主要负责枣庄分公司档案管理、文件收发、公文处理、工会等工作，工作琐碎繁杂，涉及了职工个人和综合管理等方方面面。工作中她爱岗敬业、忠于职守，能够时刻严格要求自己，始终把钻研业务放在首要位置。为了更好地为职工服务，她每天总是早来晚走，时刻告诫自己既然干了就要干好，就要为大家服务好。她的工作成绩得到了同事们的认可和赞扬，并受到了领导们的一致好评。
作为一名共产党员，她坚持讲党性，重品行，处处以身作则。她在干好本职工作的同时，积极协调组织女职工开展“相约春天，妆扮花样生活”“致敬劳动者，我来做主‘饺’”等各类活动，丰富了女职工的文化生活，进一步增进了彼此之间的友谊，激发了大家在本职岗位上建功立业的工作热情。遇到同事生病、红白喜事，她都能做到第一时间上门探望、慰问，为职工们排忧解难，力所能及地提供帮助，把温暖送到了职工的心中，她也被大家亲切地称为热心肠的“娘家人”。
董新：用爱心书写文明和谐家庭的“幸福答卷”
董新，枣庄分公司综合管理部员工。她和丈夫王恒用一片爱心、孝心将“生活的苦”打造成了“幸福的甜”。
因为公公去世得早，董新在结婚的时候，就主动要求把婆婆接来同住，这一住就是二十多年。随着婆婆“阿尔茨海默”症逐渐加重，董新每天晚上都会和婆婆聊天，帮婆婆回忆往事，增强记忆，不是女儿胜似女儿，成了婆婆的贴身“小棉袄”。结婚时，丈夫四个姐姐的孩子都还小，需要她婆婆帮忙照顾。孩子们除了上学，其他时间基本都在姥姥家里一起学习、玩耍，董新不光不嫌弃孩子们的吵闹，还主动辅导孩子们的功课。孩子们生活在温暖友爱的环境中，努力好学，一人成为了博士，四人考上了研究生，用优异的成绩回报了董新的辛苦付出。
古训有言:百善孝为先。2023年1月，董新的父亲因脑梗晕倒住院治疗，他们夫妻俩在医院照顾，忙前忙后、端屎端尿。白天抽时间送饭，晚上在医院陪床，直至后期康复训练中的早晚接送，连续六个多月。开始时别人都以为是儿子，直到后来听说是女婿，邻床的病友及护士们都为之感动，丈夫王恒也被社区邻居们称为“最佳女婿”。
家和万事兴。董新的家庭成员在各自的岗位上踏实肯干,勤奋进取，以高尚的人格书写了文明和谐家庭的“幸福答卷”。
作为营销中心市场科副科长，渠秋琦用梦想和信念演绎着巾帼风采，用辛勤和汗水书写着无悔青春，用激情和奋斗诠释着精彩人生。
打造价格、客户机制体系。她从事价格管理、客户关系管理工作多年，创立“挂牌定价、机制定价为主，竞价定价、综合定价为辅”的长协价 格体系，建立客户指数定价机制等，进一步提高煤炭长协及长效机制定价优势。她创新营销模式，首创全国领先的客户考核评价机制，通过优胜劣汰，建立培养出高忠诚度、高信誉度、高价值的客户群体。
深耕信息渠道建设。为应对复杂多变的煤炭市场，了解竞争对手信息，她积极走访山西、陕西、安徽等竞争区域，与气精煤主要供应商建立信息沟通网络，掌握东北、东南、云贵等区域市场竞争情况，创立《区域价格对比表》，为价格决策提供透明的竞争对手信息，做到知己知彼。
会议筹备精准高效。多年来，她参与营贸公司、营销中心客户会议筹备，作为会议筹备的核心成员，成功筹备数十届客户座谈会、客户订货会、技术交流会、推介会等，她用实际行动践行青年有担当、奉献在一线的工作理念，为营销事业的发展贡献自己的一份力量。
