8月26日，营销中心召开2024年新分配高校毕业生入职欢迎会，欢迎新入职员工到营销中心报到。
2024年新分配高校毕业生入职欢迎会现场
欢迎会上，三位新员工依次做了简要的自我介绍，中心领导在表达了对新员工的热烈欢迎的同时，以欢迎会为契机，详细介绍了营销中心基本情况，有助于新员工在最短的时间内更好地融入新工作环境，适应自己的工作岗位。同时寄语新员工，希望他们有志者，不以山海为远，怀梦者，赶赴群山之巍，在新的人生旅程中实现“完美转变”，成为更好更出色的自己。
营销中心希望通过此次入职欢迎会，尽快转变新员工思想，强化新员工作为“营销人”的认同感，增强成为“营销人”的责任感，实现新员工从“毕业生”到“营销人”的角色改变。同时，希望新员工积极投身营销事业，尽快融入到营销一线工作中，加强个人学习，在岗位奉献中实现个人进步、收获成才本领，在营销工作战线上展现新一代营销人的激情、担当和魄力，发挥奋斗青春的价值。（张牧）
在这个充满希望与活力的季节里，鲁西分公司迎来了两位新鲜血液的注入，他们的加入为公司的发展注入了新的动力与活力。8月27日上午，鲁西分公司召开新员工欢迎会暨新员工座谈会，公司党总支书记、总经理邱青祥出席并作欢迎讲话。公司领导班子成员及新员工等相关人员参加。
图为座谈会现场
欢迎仪式上，温暖启航。新员工欢迎会上，气氛热烈而温馨。鲁西分公司党总支书记、总经理邱青祥对两位新同事的到来表示了最热烈的欢迎。邱青祥回顾了鲁西分公司自成立以来，在煤炭销售领域所取得的辉煌成就，以及团队成员们携手并进、不懈奋斗的历程。他强调，鲁西分公司不仅是一个业务精湛、业绩斐然的集体，更是一个充满温暖、鼓励创新、追求卓越的大家庭。邱青祥向两位新员工详细介绍了公司的业务布局、市场定位及人员构成，让两位新同事对即将踏上的职业旅程有了更加清晰的认识。他鼓励两位新员工：“在这里，你们将感受到一种积极向上、勇于拼搏的工作氛围。我们期待你们能够迅速融入这个大家庭，快乐工作，快乐生活，将大学期间所学的专业知识与实际工作紧密结合，为公司的发展贡献自己的力量。”
新员工心声，共绘未来。面对领导的殷切期望和同事们的热情欢迎，两名新同事也表达了自己的心声。他们表示，从踏入鲁西分公司的那一刻起，就被这里浓厚的企业文化和拼搏向上的工作氛围深深吸引。他们感谢公司给予的宝贵机会，并承诺将珍惜这段职业生涯的起点，以饱满的热情、严谨的态度，积极向领导和同事学习，不断提升自我，努力将所学知识转化为实际工作中的成果，为公司的发展添砖加瓦，贡献自己的青春与智慧。
此次新员工的入职，不仅为鲁西分公司增添了新的力量，也进一步展示了公司在人才引进和培养方面的决心和力度。未来，随着更多优秀人才的加入，鲁西分公司的人员结构和团队都将得到进一步优化，在煤炭销售领域继续注入新活力。（ 周锐）
盛夏未央，初秋登场。青年人才齐聚枣庄，共同开启人生新旅程。8月26日上午，枣庄分公司举行新入职大学生欢迎会，分公司领导班子成员、各部门负责人热烈欢迎新入职大学生的到来。
图为新入职大学生欢迎会现场
会上，大学生们依次做了自我介绍。分公司领导向大学生们介绍了枣庄分公司的历史沿革和主要工作职责，并对他们的未来工作和职业发展提出了殷切期望。
党总支书记、总经理苗存兵希望新入职大学生要注意心态的转变，顺利完成由学生到职场人的身份转换；要加强自我教育，树立正确的三观，扣好人生第一粒纽扣；要注重传承创新，既要向前辈学习经验，又要发挥个性，不断创新，早日成长成才。
为迎接新入职大学生，枣庄分公司制定了迎新方案，对入职手续办理、岗前培训、轮岗见习等相关工作进行了统筹安排，帮助他们更好地完成角色转变，为尽早投身于营销工作奠定了坚实基础。
风劲好扬帆，奋进正当时。新的征程已经拉开帷幕，愿新员工们在今后的工作中，保持初心，披荆斩棘，为营销事业发展贡献自己的力量。（魏晓丹）
为认真践行能源集团《关于实施“31789”优秀年轻干部培养工程的意见》《优秀年轻干部培养选拔十项措施》等政策规定，不断完善人才培养、使用、管理机制，为大学生搭建练本事的舞台，打造展作为的平台，进一步提升新入职大学生归属感，8月25日，鄂尔多斯公司举办了2024年新员工入职迎新会暨导师带徒协议签订会。公司在家班子成员、机关部室负责人、部分驻矿营销部负责人参会。
图为迎新会活动现场
热情洋溢的自我介绍，真诚感人的入职宣言，往届优秀大学生的经验分享，一项项入职仪式有序进行……
图为新员工及往届优秀大学生代表发言
欢迎会上，驻矿营销部负责人代表与大学生签订导师带徒协议书及安全包保协议，成为他们解惑答疑、正身正心“领路人”。通过技能导师、生活导师“双导师”培养机制，促进大学生们尽快成长成才、建功立业。
图为签字仪式现场
该公司党总支书记、执行董事、总经理崔建国寄语新员工要身怀“三气”，即朝气、锐气、才气；要行有“三力”，即定力、能力、毅力；要心有“三守”，即守初心、守规矩、守纪律。希望他们坚持脚下有方向，心中有梦想，把加入鄂尔多斯公司作为新的起点，开启人生新的征程。
图为党总支书记、执行董事、总经理崔建国寄语新员工
据悉，该公司为做好新员工入职准备工作，确保迎新工作顺利推进，各部门紧密协作，提前筹备，制定了周密的入职流程、食宿安排以及培训计划。报到当日，公司积极开展暖心服务，帮助新员工一站式完成信息登记、入住办理等，公司工会还为新员工准备了入职大礼包，迎新太阳花束，在组织和生活上全面做好保障和服务工作，确保新员工能够尽快融入鄂尔多斯公司“大家庭”。（葛霞霞）
近日，陕西公司召开2024年新入职大学生座谈会，陕西公司主要负责人出席参加并讲话，热烈欢迎新入职大学生到来。
图为迎新座谈会现场
会上，陕西公司党总支书记、执行董事、总经理禹国栋首先向４名高校毕业生表示欢迎，就公司发展现状、部室职能、人员配备、煤炭营销主责主业等情况进行了详细介绍，并对新生力量的加入表示欢迎和期待，希望新入职大学生们珍惜岗位、发挥优势、进入状态，相互学习、及时沟通、履职尽责，同时要求各部门和业务导师要做好新老职工的“传帮带”工作，加强新职工的培养，注重理论和实践的有机结合，使新入职大学生们尽快成长为陕西公司高质量发展的中坚力量。
新入职大学生纷纷表示，一定尽快调整好角色的转变，尽快融入陕西公司这个大家庭中去，主动将自己的人生理想与企业发展方向同频共振，虚心学习和请教，努力学习业务知识技能，为公司发展贡献自己的力量。
有志者，不以山海为远；怀梦者，赶赴群山之巍。下一步，陕西公司将持续推进新入职大学生培养工作，让其在尽快熟悉、融入新的工作环境，完成角色的快速转变的同时，培养良好的工作习惯，形成正确的职业观，系好入职的“第一粒扣子”。同时，陕西公司将不断加强对新入职大学生的关心关爱，让他们切实感受到来自陕西公司大家庭的温暖，帮助他们茁壮成长，早日为营销事业增光添彩。（邱贻滨 丁钰云）
新的序章，始于初秋。与秋高气爽一起相约而来的，是兖矿国际公司朝气蓬勃的新力量，他们满怀激情、怀揣梦想。
为助力“新生力量”尽快熟悉环境、转变角色、适应岗位需求，兖矿国际公司于8月26日上午举办新员工见面会，兖矿国际公司党总支书记、总经理高峰主持会议并讲话，在家领导班子成员、相关部门工作人员及新入职员工参加会议。
图为新员工欢迎会现场
欢迎会上，8名新入职员工紧密结合毕业院校、所学专业、兴趣特长、未来展望等方面进行自我介绍，并表示将尽快转变角色，融入兖矿国际大家庭，努力提升业务能力，为公司发展添砖加瓦。
图为新员工合影
高峰同志对新员工的加入表示热烈欢迎，并向新员工详细阐述了公司的组织架构、主营业务以及发展历程，其他班子成员依次对各自分管领域内工作进行详细介绍。随后，该公司工会为“萌新”们送上生活“大礼包”。
图为工会工作人员为新入职员工发放生活“大礼包”
最后，高峰同志勉励新员工要立足新时代，踏上新征程，既要认识到前进道路的曲折性，保持定力、创造力和耐心，也要看到自身的潜能和优势，以舍我其谁的胆魄与勇气，奋勇前进，不负时代，不负青春，在兖矿国际留下无悔的奋斗足迹！（王琰龑）
【该单位负责人寄语】人生新章，始于今日，欢迎入职兖矿国际，要迅速转变角色，准确定位、尽快融入公司，尽快成为兖矿国际发展需要的优秀人才；要保持空杯心态，潜心学习，并与实践相结合；要磨练，扎根基层土壤，在实践的熔炉中磨练意志、砥砺品质；要树立责任意识，担当意识，忠诚企业，忠诚岗位；要廉洁自律，恪守底线，清清白白做人，干干净净做事。 ——兖矿国际党总支书记、总经理高峰
相约初秋，筑梦青春。与秋高气爽一起相约而来的，是朝气蓬勃的新生力量。新一批大学生即将入职，淄矿物产超前谋划，多措并举做好迎新准备，切实用“热心、细心、爱心”让新员工感受到“舒心、放心、顺心”，助力“新生力量”尽快转变角色，适应岗位需求。
图为淄矿物产综合管理部人员为新员工打扫整理宿舍
超前协调，让新员工住得舒心。对于新生力量住宿问题，该公司高度重视，全力克服公司附近房源紧张的阻力，安排专人做好协调组织，严格以电气设备、安全设施、生活设施“三个齐全”为标准，并将宿舍划定在距离公司步行仅需10分钟路程的范围内，让新员工们实现“拎包入住”。同时，组织人员开展“一站式”服务，为新员工将床铺被褥、生活用品等放置整齐，用积极行动为新员工打造了温馨舒适的居住环境。
超前准备，让新员工吃得放心。体现以人为本，造福广大员工，就要想方设法满足员工需求，真正把员工餐饮抓到实处。一方面，该公司严把安全关，坚持对餐具设备和环境卫生进行消毒除菌，从源头对食品采购、运输、储藏等各个环节确保食品安全，全方位织密食品安全保障网。另一方面，该公司还不断创新烹饪方法，变换菜品花样，增加面点种类，保证时令水果供应，以此满足来自不同地方员工的多种口味，让新员工尽可能地品尝到“家的味道”，使其尽快消除陌生感，增强归属感。
超前谋划，让新员工入职顺心。尽快适应岗位，完成角色转变，离不开骨干的“言传身教”和“传、帮、带”。该公司积极落实新入职大学生培训工作部署，结合公司实际以“理论+实践”为落脚点，以导师带徒为核心，以部门为单位精心准备了新员工培训课程，引导新分配大学生进一步了解物产、融入物产，扎根物产，让每一位新分大学生都能在言传身教中开启职业生涯的第一步。
下一步该公司将继续深化服务员工的工作，倾听员工的真实声音和反馈，及时协调解决新员工的合理诉求，持续提升员工的满意度、幸福感、归属感，共同营造一个温馨、和谐、充满活力的工作环境。（桑凯）
座谈会现场
为了解新入职大学生入职以来的工作状态和生活情况，激发新入职大学生岗位成才的决心和热情，8月26日，山东物商在日照罗克兰召开新入职大学生座谈会，为新入职大学生搭建相互学习、相互交流、共同进步的平台。
会议对新入职大学生表示热烈欢迎，介绍了山东物商产业分布、业务模式、风险防控、党的建设等基本情况，详细了解了各位新入职大学生的职业规划和诉求。
会议指出，新入职大学生作为新生力量，要加快对物流贸易等相关专业知识的了解，多向身边的同事虚心求教，打牢业务功底，不断提升业务能力和综合素质，尽快成为各自岗位的熟手能手；要积极到基层一线中历练，主动适应环境，融入环境，积累经验，练就一身真本领，强化能力、增长才干，将理论与实践更好地结合起来，锻炼处理问题的能力；要善于利用时间，通过不断学习和自我提升，实现自我超越和成长。（秦晗）
为帮助新入职大学生积极转变角色、迅速融入环境，扣好职业生涯“第一粒扣子”，8月26日，中垠物产组织开展新入职大学生迎新活动。
“新”光闪耀，共赴新程。公司高度重视新入职大学生报到工作，多部门共同联动、提前准备，从报到接送、生活物资准备、住宿安排、信息录入、合同签订等各环节做了详细安排，倾心倾力做好迎新关爱，让新员工切实感受到公司的温暖与关怀。
以梦为马，不负韶华。迎新活动中，公司人力资源部经理与新入职大学生亲切交谈，详细介绍公司的历史沿革、企业文化及发展现状，激励新员工尽快完成思想蜕变和角色转换，走好、走稳入职第一步，将个人成长融入企业发展。新入职大学生结合自身履历、工作生活需求、未来职业规划分享感悟和体会，表示将积极适应工作环境、胜任工作岗位，把所学知识与实践相结合，在推动公司发展中展现青春风采、实现个人价值。
图为开展一对一谈心谈话
乘风破浪，扬帆起航。为助力新员工感悟企业文化内涵、熟悉各项工作流程，公司组织开展综合教育培训、制度学习，多角度、全方位为新员工答疑解惑。同时，充分发挥“传、帮、带”作用，通过“双向奔赴”的师徒结对，配备业务、生活“双导师”，有步骤、有重点传授工作经验和方法，助力新入职大学生由“生力军”向“主力军”成长。
图为与业务导师签订带教协议
新起点、新征程，下一步，中垠物产将扎实做好人才培养工作，帮助新入职大学生找准职责定位、磨砺本领技能，以更加专业和成熟的姿态，锐意进取、矢志奋斗，为公司高质量发展贡献青春力量！（卢千元）
在这里，有供你施展卓越才华的广阔舞台，有各尽其能给予你多方面帮助的组织，有众多与你一起携手共进的朋友......
图为迎新座谈现场
8月26日上午，青岛中兖举行2024年新入职员工座谈。座谈中，新员工就个人学习、生活、专业、兴趣爱好等进行自我介绍，该公司常务副总经理徐盛华代表公司和全体干部职工对新员工的到来表示热烈欢迎，简要介绍了公司基本情况，并对新员工提出五点期望：一是转变角色，迅速适应。尽快完成从大学生到企业人、社会人的角色转变，学会从学校学习到企业工作的换位思考。保持进取之心，勇于展示自己，快速融入公司发展中，尽快成长为一名企业需要的人才。二是降低姿态，加强学习。以“零起点”的姿态不断学习、积累，向实践学习、向书本学习、向周围同事学习，牢牢抓住各种学习实践的机会，不断提高专业水平及综合能力，在学习上保持“紧迫感”。三是为人谦逊，用心沟通。“勤过问则少过错”，要始终保持谦虚谨慎的良好作风和虚心求教的真诚态度，在工作中敢于提问、不懂就问。要认真听取同事的意见建议，真诚沟通、真心交往，诚心对待。四是爱岗敬业，实现价值。把工作当事业干，把个人的理想建立在企业的理想之中。公司致力于打造“国内领先大宗商品供应链一体化集成服务商”的企业目标愿景，需要我们每个人去为之努力实现。五是修身立德，志存高远。把自己的幸福和乐趣放在学习、工作上，保持高尚的精神追求，弘扬中华民族传统美德，常怀感恩心、责任心、诚实心，孝敬父母、关心家人、尊重他人，强健体魄、阳光生活。
该公司副总经理、工会主席苏磊讲授“入职第一课”。课程围绕该公司现有业务模式和业务团队详细介绍，旨在帮助新职工们快速了解业务情况并融入企业。“讲师”推心置腹、语重心长，“学员”们认真聆听、仔细记录，“入职第一课”在轻松活跃的氛围中度过。
为让新职工真切感受到中兖大家庭的温暖，保障各项入职工作顺利进行，该公司对入职报到全流程跟进安排，为新员工提供高效、周到、温馨的“一站式”服务，欢迎他们的到来。该公司及工会还为每一位新职工准备入职大礼包，从生活到工作，为新职工们营造出一个温馨幸福的“家”氛围。
图为赠送入职礼包
下一步，该公司将开展系统岗前培训，并将持续关心关注新职工们的健康成长，使其尽快完成从学生到员工的身份转变，脚踏实地，走稳走好初步入职场的每一步。（孙亚群）