时至11月份，持续开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，是扎实做好今年工作收尾，谋划明年发展思路举措，引导广大干部职工查摆问题不足、增强履职意识的重要举措。
“‘两珍惜、两保持’指的是什么？”
“我知道！指的是珍惜大好局面、珍惜工作岗位……”这是该公司党支部举行的“火热青春”技能比拼赛中，大家纷纷抢答的一题。竞赛将“两珍惜、两保持”形势任务教育知识点融于丰富活动，促进职工积极互动，使知识点通俗易懂、易于接受。
自“两珍惜、两保持”形势任务教育开展以来，该公司牢牢把握两级公司党委安排部署，以“知形势、明任务、促发展”为主线，坚持制度化、特色化、长效化“三化并举”，扎实开展各项活动，凝聚起同心同向、勇毅前行的整体合力。
在青年学习中，该公司不断创新形式、丰富载体，在充分征集、调研青年员工对形势任务教育学习内容意见建议的基础上，确定学习方法和形式，确保员工听得懂、愿意听。围绕党的二十大精神和“海岸领航 建功有我”主题，先进员工结合各自工作实际从不同角度分享先进心得，引导职工立足岗位、建功创效，在推动企业高质量发展中书写华章。
在形势教育宣贯中，该公司还注重以红色教育启智润心、培根铸魂，组织党员干部和职工群众参观青岛市高凤翰教育馆、青岛市企业廉洁教育馆等，教育引导全员培育爱国情怀，珍惜当前大好局面，将更多的精力投入到干事创业中去。
此外，该公司还利用自媒体平台持续推送“两珍惜、两保持”内容，汇聚“使命在肩、奋斗有我”的行动共识。积极挖掘和撰写担当奉献、创新突破等先进集体和个人，深耕广育、典型引路，推出一批立得住、叫得响、过得硬典型人物和事件，发挥先进典型集群效应和辐射带动作用。