柳州公布12起事故隐患报告案例，有员工获奖励一桶油、一袋米和500元

2025年9月，柳州宝钢汽车钢材部件有限公司二工厂某员工发现激光拼焊机组在机械臂示教过程中，操作员工站位处于机械臂运转范围内，一旦发生机械臂意外不受控，存在机械臂挤压作业人员的安全风险。该员工立即叫停作业，通过视频回放截取上述安全隐患并进行描述，以安全类合理化建议通过微信及广西安全发展项目系统上报公司。公司安全管理部门联合广西安全发展项目小组开展分析，认定该情况为人员示教作业联锁装置不足，需增加AI联锁，通过AI摄像头对机械臂运转区域进行监控，当该区域有人员进入，AI摄像头自动捕捉，反馈信号给机械臂运转程序，使其停止动作。公司立即推进整改，消除安全隐患，同时按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工1000元，并予以通报表扬。

2025年10月，广西融水瑞兴木业有限公司锅炉车间某员工在巡查时发现，破碎机多次因原料中混入细小金属杂物导致破碎机异常停机，不仅影响生产效率，还存在设备损坏与火花引发火灾的潜在风险。该员工认为，若能在原料输送环节加装除铁器，可从源头消除隐患，他立即拍摄现场原料杂质照片，通过广西安全发展项目系统提交。公司安全管理部门召开小组会议评估认为该建议具有重要事故预防价值，随即协调公司机修部采购并安装了一套除铁装置，安装后破碎机金属杂物混入率下降95%，设备故障率显著降低。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工一桶油、一袋大米及500元，并在全公司通报表扬。

2025年10月，广西柳化氯碱有限公司CPE新材料分厂某员工发现分厂废气吸收塔流量计显示异常。流量计工作异常可能造成用于吸收尾气的碱液不足，吸收碱液不足则不能正常反馈触发连锁，最终可能造成尾气泄露，尾气含氯化氢可能破坏环境、造成人体呼吸道损伤。该员工按规定将情况上报公司，并跟踪至整改完成，有效消除尾气吸收碱饱和造成的泄露风险，确保了系统安全生产。公司按照事故隐患内部报告奖励机制规定，奖励该员工500元。

2025年12月,柳州市安达气体有限公司生产部某员工在日常巡检中发现丙烷机泵运行异常，经仔细检查发现机泵电机防静电皮带磨损严重，致使电机运行时发生较大震动，可能造成丙烷泄漏，一旦遇到火源，极有可能引发爆炸和火灾事故。该员工立即跑出丙烷站，通过公司安全微信群报告隐患。公司生产部立即启动维修，更换机泵防静电皮带，消除了隐患，同时组织对公司所有的电气设备、防爆设施进行了全面排查，发现并整改了2处类似隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工500元，并予以通报表扬。

2025年12月，中建八局第二建设有限公司广西脑科医院特殊精神病住院楼项目某员工发现主楼1层南侧临边防护搭设不到位，存在人员高处坠落风险，随即向作业区工程师报告隐患。公司安排专业架子工搭设临边防护钢管并张挂安全网封闭，消除了事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工500元。

2025年12月，赛克瑞浦动力电池系统有限公司某员工发现电芯立体库1号堆垛机钢丝绳磨损、断股，一旦钢丝绳断裂会导致载有电芯的堆垛机坠落，电芯受损，极有可能引发火灾事故。该员工立即拍照，对隐患进行描述，通过微信响应群报告隐患，并停用1号堆垛机，配合设备厂家完成钢丝绳更换作业，消除了隐患。同时公司组织对全厂所有堆垛机、提升机进行全面的排查，发现2处安全隐患并完成整改。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工绩效分0.2分，对应金额400元，并予以通报表扬。

2025年12月，沃尔玛（广西）商业零售有限公司根据公司飞书低代码未遂事件提报系统提报的消防安全隐患、高空坠物隐患、车辆运输隐患、地面溢出物隐患等7大类型安全隐患和未遂事件记录，分别连续3次以上提报隐患的员工有4名，该4名员工在发现隐患并图文并茂提交系统报告隐患的同时，还积极进行现场纠正和整改。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励4名员工每人100元，并予以通报表扬。

2025年12月，柳城县润达建材有限公司某员工在车辆运输道路拐角处发现车辆行驶下坡路段挡车墙过低，容易引发汽车运输安全事故，立即将情况上报公司主要负责人，主要负责人安排挖机重新修建运输道路车档，及时完成整改，公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工300元，并在安全生产会议上通报表扬。

2025年12月，柳州市吉庆供销烟花爆竹有限责任公司烟花爆竹存储仓库某员工发现库房的干粉灭火器已坏，一旦仓库起火时无法使用，极有可能引发火灾和爆炸事故。该员工立即拍摄了故障灭火器的小视频并附简要说明，通过公司安全微信群报告隐患，公司安全管理部门立即下达指令更换灭火器，消除了隐患，同时组织对全公司所有库房的灭火器、电气设备、防爆设施和消防系统进行了全面排查，发现并整改了3处类似隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工200元，并予以通报表扬。

2025年12月，中国航油集团广西石油有限公司柳州白莲机场加油站某员工发现加油站卸油区静电接地报警器电池馈电，无法实时监测静电接地状态。若油品装卸过程中没有连接地线，静电无法有效释放，极易引发火灾甚至爆炸，该员工立即将情况向公司领导报告，公司安排专人更换静电接地报警器，消除了事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工200元。

2025年12月，柳州中燃城市燃气发展有限公司某员工在对柳西、柳北、北外环3处高中压调压站开展安全专项检查时，发现其中2处调压站存在静电跨接线松动脱落问题，同时排查出2处防爆接线盒软管接口松动情况。高中压调压站是燃气输送关键节点，输送介质为燃气，静电跨接线松动脱落易产生静电火花，防爆接线盒软管接口松动可能导致燃气泄漏后遇火源引发燃烧爆炸事故。该员工立即按流程上报隐患情况，公司迅速安排人员对松动脱落的静电跨接线进行重新固定、紧固处理，对防爆接线盒软管接口进行密封加固，确保隐患彻底整改到位，并在整改完成后安排安全检查人员进行复核验收，形成隐患整改闭环管理。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励及时发现并上报隐患的员工100元。

2026年3月，柳州富达机械有限公司在每周组织员工到车间巡检过程中，某员工发现总装车间的行车吊索具的吊绳存在即将断裂情况，该员工及时在公司隐患系统上报，安全部门评估认定该情况属于安全隐患，并及时对即将断裂的吊绳进行更换，消除了安全隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工200安全积分（相当于200元）。