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近期，香港入境处举办人才签证简介讲座，详解高才通与IANG计划的申请及续签逻辑，并发布2026年续签新规，同步回应16个高频实操问题。
人才计划整体情况
截至2026年4月，香港各项人才计划累计收到申请超62万宗，获批超43万宗，实际抵港人才逾29万人。港府工作重心已由“抢人才”全面转向“留人才”。
高才通续签持续走高：截至4月底，共2.9万人提交续签申请，2.7万人获批，成功率约94%。劳工及福利局局长指出，只要申请人准备充分、真心实意在港发展，续签具备可行性。
2026年续签核心审核逻辑
高才通与IANG续签虽仅笼统要求“在港受雇或创业”，但入境处明确三大审核维度：稳定收入、经济效益、真实居港。所有续签路径均围绕此三要素展开评估。
受聘香港公司
- 收入稳定，岗位通常由学位持有人担任
- 薪酬福利达香港市场合理水平
- 工作产生实际经济效益，依法纳税
- 签证有效期内在港居住时长合规
佣金制自由职业（如保险经纪）
- 工作内容符合学位持有人从业范畴
- 过往收入稳定，可证明未来持续创收能力
- 产生实际经济效益，依法纳税
- 签证有效期内在港居住时长合规
开办或参与业务（创业续签）
- 业务真实落地运营，非空壳公司
- 公司经营健康，具备可持续发展能力
- 切实为香港经济做出贡献（如纳税、创造就业）
- 签证有效期内在港居住时长合规
2026年续签新规则
- 本人在港递交：申请、缴费及下载签证时，申请人须身处香港。
- 高才通强制问卷：自2026年1月起，续签前须完成官方问卷，结果纳入审核依据。
- 续签窗口调整：自2026年3月起，可在旧签证届满前3个月递交（原为4周）；建议最晚提前6周递交，避免断签风险。
- 到期必须离境：旧签证到期后、新签证获批前，申请人须离港（特殊批准除外），否则构成刑事罪行。
16个高频续签问题官方解答
Q1：签证到期前1个月公司倒闭，未找到新工作能否延期？
A：不能。续签须有在港受雇或创业安排。建议提前3个月规划求职或创业，避免断签。
Q2：因健康原因需离港半年治疗，能否授权他人代申请续签？
A：不能。申请提交时本人必须在港。高才通断签无法重续；IANG持有人康复后可返港求职续签。
Q3：主申请人续签前身故，受养人能否继续留港？
A：不能。受养人签证与主申请人绑定，关系终止（身故/离异）即失效，需另行申请其他签证类别。
Q4：保险经纪/自由职业收入波动大，是否影响续签？
A：综合评估。岗位需匹配学位、整体收入达市场水平、在港居住时间合规。符合条件可获批，或获短期逗留观察期。
Q5：代表香港参赛离港超180天，是否影响“通常居住”认定？
A：视情况而定。若能证明离港属临时性质，且在香港有惯常住所、受雇于本地公司或家庭成员在港，通常不中断连续居住计算。
Q6：IANG持有人持兼职/短期/顾问Offer，是否算已获聘用？
A：个案审批。需提交正式雇佣合约，列明岗位、薪酬及雇佣期；满足学位匹配、收入稳定达标等条件后，由入境处个别评估。
Q7：长期远程办公/派驻海外/离港洽谈业务，是否影响续签？
A：个案审核。重点核查三点：①收入稳定性（薪俸税/MPF记录）；②经济贡献（营业额/利得税/本地岗位）；③在港逗留时间（长期离港需提供合理解释及佐证）。材料不足者可能获较短逗留期。
Q8：续签时上一年税单未出，可用何材料替代？
A：可用薪金单、MPF强积金记录、银行月结单等，证明收入达标即可。
Q9：签证快到期才递交，审核期间过期怎么办？
A：必须离港。签证过期后仍滞留属刑事罪行。建议提前3个月启动准备，最晚不迟于到期前6周递交。
Q10：补件无法限期提交，能否申请延期？
A：可以。需书面说明理由申请延期；逾期未补则按现有材料审批，大概率因材料不足拒签。
Q11：旅行证件有效期短于拟批逗留期，能否暂缓换证？
A：不能。获批逗留期受限于旅行证件有效期。须先更新有效证件，再提前3个月（最晚不迟于6周）递交续签。
Q12：高才通/IANG持有人能否转全日制学生签证？
A：视情况而定。可依个人情况提交申请，入境处将根据个案整体评估，符合条件者可获批。
Q13：学生签证5月到期，8月才发毕业证，能否延期等待申领IANG？
A：不建议。可用毕业证明信、成绩单及教务长盖章的学历证明书直接申请IANG；学生签证延期非自动获批，仅适用于成绩公布过渡期。
Q14：高才通申请人持海外护照，系统是否仍需上传赴港同意书？
A：无需上传。在申请系统中选择“拥有海外永久居留”或“海外居住1年以上且海外递交申请”，即可豁免该文件。
Q15：以受雇形式续签，入境处最看重哪些硬指标？对雇佣公司有何要求？
A：重点审核三点：①岗位是否通常由学位持有人担任；②收入是否稳定；③薪酬福利是否达香港市场合理水平（必要时咨询相关部门）。对公司规模无硬性要求，但须在香港实际营运。
Q16：以创业形式续签，对公司员工人数、财务状况、办公地点有何具体要求？
A：公司须在香港实际营运、业务可持续发展、对本地经济有实质贡献（如提交审计报告）。员工人数无固定门槛，但须与业务规模匹配；须有实体办公场所，空壳公司一律拒批。
香港身份来之不易，续签是通往7年永居的关键环节。94%的高获批率背后，是对“真实留港、实质贡献”的严格要求。精准理解规则、规避常见误区，方能稳妥延续身份，稳步迈向永居目标。
