1688平台宣布，沿用多年的“金冠品”商品成长体系正式下线，全面升级为采购指数4.0体系。此次调整统一评估标准，覆盖消费品、工业品及新品，旨在提升商品质量与平台匹配效率。以下为关键变化解读。
一、升级背景：统一评估标准
过去，1688对消费品、工业品及新品采用多套独立评分逻辑，规则复杂、口径不一。本次升级核心目标是：全链路统一采用“采购指数”作为唯一成长评估标准，实现“不达标商品 → 潜力商品 → 采购指数4.0商品”的清晰成长路径。
金冠商品体系下线，商品成长路径统一为「不达标商品 → 潜力商品 → 采购指数4.0商品」。
二、分层标准调整
| 升级前等级 | 升级前标准 | 升级后等级 | 升级后标准 |
|---|---|---|---|
| 不达标商品 | 成长分=0 / 星级未达五星 | 不达标商品 | 采购指数=0分 |
| 普通商品 | 成长分1~59 | 潜力商品 | 0 < 采购指数 < 4.0 |
| 潜力商品 | 成长分60~99 | （同上） | |
| 金冠商品 | 成长分≥100 | 采购指数4.0商品 | 采购指数≥4.0分 |
注：工业品原有“品分+品效分”双维度标准同步并入采购指数体系。
三、采购指数计算逻辑
采购指数满分为5.0分，基于五大核心维度综合评估：口碑、价格、服务、品质、商誉。系统根据商品生命周期动态加权：
| 对比维度 | 新品期 | 成熟期 |
|---|---|---|
| 适用指数 | 新品采购指数 | 采购指数 |
| 评估维度 | 口碑、价格、服务、品质（含新锐力）、商誉 | 口碑、价格、服务、品质、商誉 |
| 分值范围 | 0–5.0分 | 0–5.0分 |
| 达标门槛 | ≥4.0分 | ≥4.0分 |
| 评估特点 | 侧重新品类型及早期成长表现 | 侧重真实交易、用户复购及长期经营 |
商品超出新品期后，系统自动切换至标准采购指数评估，无需商家手动操作。
四、新品成长规则专项升级
新品评估由原“积分制（0–120+分）”升级为“新品采购指数（0–5分）”，分层如下：
| 等级 | 升级前标准 | 升级后标准 |
|---|---|---|
| 基础新品 | 商品星级≥5星 | 新品期中的潜力商品（0 < 指数 < 4.0） |
| 人气新品 | 成长分80–119分 + 星级≥5星 | 4.0分 ≤ 采购指数 < 4.5分 |
| 超级新品 | 成长分≥120分 + 商品门槛 | 新品采购指数≥4.5分 + 供应链门槛 |
重要提醒：本次升级仅调整新品成长规则，不影响首发新品、趋势新品、供给新品等发新规则；超级新品“镇店之宝”权益标准同步更新，详见第六部分。
五、权益体系变化：达标即享流量扶持
采购指数≥4.0为获得平台基础扶持的门槛。加入“1688严选”后，可进一步解锁高阶权益：
| 权益类型 | 普通采购指数4.0商品 | 严选+采购指数4.0商品 |
|---|---|---|
| AI诊断 | 基础版 | 高阶版（含同款排名及对比） |
| 搜索/推荐 | 搜索/推荐扶持 | 加权优先扶持 + 同款优先展示 |
| 站外渠道 | 支付宝/跨境/分销/即时零售 | 上述渠道优先扶持 |
| 专属场域 | — | 严选频道、严选榜单、会员店等 |
| 营销活动 | S级/A++活动扶持 | 优先扶持 + 严选专属活动、百亿补贴 |
| 镇店之宝 | 可设置（指数≥4.0） | 可设置，且配额增加 |
六、镇店之宝规则同步调整
配置门槛：由“金冠商品”变更为“采购指数≥4.0商品”（含新品期与成熟期）。
配额渠道变化（单店上限仍为22个）：
| 配额来源 | 升级前 | 升级后 |
|---|---|---|
| 原有规则 | 最多22个配额 | 最多22个（不变） |
| 孵化超级新品 | 最多3个配额 | 已删除 |
| 严选且符合指数4.0商品 | — | 新增，每+1个商品+1个配额，上限10个 |
| 供应链品牌商家 | — | 新增，可获2个配额 |
| 联营计划商家 | — | 新增，可获3个配额 |
七、给商家的三项实操建议
1. 尽快完成采购指数达标自查。登录商品成长页面，核查当前指数分值，重点关注口碑与价格两大核心维度。
2. 原金冠商品关注缓冲期安排。若当前采购指数不足4.0，平台将提供缓冲期，建议及时优化，避免权益中断。
3. 有意向加入“严选”的商家，把握升级窗口期。“严选+采购指数4.0”组合可解锁全套优先流量资源，包括百亿补贴、会员专属营销等，是本次升级中增量最显著的权益通道。
