2022年上半年，青岛中兖公司在上级党委的正确领导下，坚持以党建作为发展内核引擎，积极推动党建工作与大宗商品贸易业务齐抓共管、同频共振。依托青岛海岸港口区位优势，公司持续推进业务转型升级，持续擦亮“海岸领航”党建品牌。青岛中兖这艘海岸贸易之帆，正乘着党建引领之风，擎旗奋进，扬帆远航。
聚焦党建+职能 把牢“思想之舵”
突出贸易领域特色，把强化全员党性修养、锤炼过硬本领作为做好工作的首要前提。一是理论武装固根基。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要的“精神食粮”，把能源集团、营贸公司两级党委文件作为具体实施纲领，强化理论武装。二是制度执行促规范。把政治纪律和政治规矩摆在首位，组织生活更加规范，工作运转更有效率。从严执行党员领导干部三个坚持 、四条硬规，认真落实三会一课 、组织生活会、党员民主评议、谈心谈话、党组织星级评定制度等。三是队伍建设上水平。公司定期组织专项培训和业务知识考试，引导员工博学广记提素质、精益求精创一流，全体员工发扬钻和挤的精神，涵养奉献精神和卓越意识，人人争当先进典型，战斗堡垒凝聚力、向心力进一步增强。
聚焦党建+品牌 夯实“船体之构”
以“海岸领航”特色党建品牌为引领，以“以特色化党建融合助推贸易高质量发展”为主线，构筑增值供应、本质安全、可靠资金三大链条，搭建理论学习、技能锻炼、争先创优三个平台，打造党建“金字”招牌。一是持续充分利用青岛区位优势，持续抓好商业模式创新，做优做强核心板块业务，提升核心竞争力，让海岸星火，成燎原之势。二是突出“党员干部+一线业务”智慧汇聚，以全心全意拓展市场引领企业增值创效；突出“联防联控联动”管理，以网格化体系实现经营本质安全；突出“国有资产保值增值”理念，以保障金融安全与创新助推贸易提档增效。三是通过“线上+线下”、“内培+外邀”搭建理论学习平台，聚焦全员理论修养提升；通过推动“六比六争”活动、签署“目标责任书”等形式，聚焦全员业务能力提升；通过建立年度“中兖之星”“优秀员工”“卓越管理团队”等争先创优平台，聚焦企业运营质量提升。
聚焦党建+创新 驶稳“发展之舟”
坚持党建引领，坚定发展目标和主业定位，进一步优化产业布局、合作客商、经营模式，持续推动企业创新发展。一是以党建引领产业布局创新。全面激发党员责任意识，带动全员以“做精做专做强”为发展思路，重塑业务板块布局。二是以党建引领合作客商创新。与合作客商全面签订廉洁合作协议，并发放廉洁回访函，把党风廉政建设贯穿至企业经营全过程，促进廉政风险防控工作不断深化。三是以党建引领经营模式创新。由党员干部牵头，对铁矿等大宗商品的贸易模式进行深入研究论证，进一步拓宽现货+期货业务渠道，为企业利用衍生品市场、拓展经营模式提供新路径。
聚焦党建+管理 激发“船员之能”
坚持党管人才原则，聚焦组织发展，形成党支部统一领导，主导部门牵头抓总，各部门密切配合的人才工作新格局。一是优化薪酬管理，实现工资“能增能减”。结合薪酬套改政策与公司市场化程度高实际，细化人员基薪档次与考核管理，推动“优劳优得、不劳不得”，确保薪酬发放更加科学。二是推行岗位考评，实现岗级“能上能下”。开展2022年度业务主办、主管述职评议，对不胜任人员进行岗位调整，形成“能者上、庸者下”的竞争氛围，确保晋升渠道更加畅通。三是强化人才招引，健全末尾淘汰管理机制，实现员工“能进能出”，确保梯队建设更加合理。
