为深入了解2023年新入职大学生的思想动态和学习、工作情况，搭建良好沟通平台，激发大学生们爱岗敬业、苦练本领的热情，12月18日，公司组织召开2023年新入职大学生座谈会，公司领导、新入职大学生、相关部门负责人及导师齐聚一堂，就大学生工作、学习等情况现场沟通交流，进一步了解困惑，解决问题，促进融合融入。
座谈会上，四名大学生畅所欲言、各抒己见，围绕轮岗实际，分享自己的成长经历、工作心得，并站在新视角，就大学生培养管理机制、企业管理等方面提出建议。
所在部门负责人及导师亦师亦友，细致点评，“干货”输出源源不断。大家面对面、心贴心，围绕如何提升工作技能、如何助力公司发展等展开分享，将自己积累的宝贵经验倾囊相授，为大学生下步如何更好适应岗位工作“提灯引路”。
公司党支部书记、总经理岳兵详细询问了每名大学生的工作、生活等问题，针对诉求建议现场作出安排，并对大学生下步工作提出4点期许：
一是珍惜机会，脚踏实地。要珍惜公司给予的轮岗学习机会，在岗位上通过学习、赋能展示自己的才华和价值，不辜负公司的期望和培养。
二是深入业务，深入实践。要主动深入业务一线，与客户、与同行、与服务方等多交流，使自己真正置身于业务之中，从实践中获得真知。
三是发扬优点，改正不足。要发挥年轻人思维新、思路广的优点，工作中切忌眼高手低、心浮气躁。期待他们以活力与闯劲，为公司经营发展做出贡献。
四是加强学习，做多面手。要拓宽自己的知识面，通过多向身边同事请教、沟通和学习专业课程等方式，持续加大对贸易知识的学习，构建好知识体系。
