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“新”光熠熠话未来 ——公司召开新入职大学生轮岗座谈会

“新”光熠熠话未来 ——公司召开新入职大学生轮岗座谈会 青岛中兖贸易有限公司
2024-11-04
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2024年新入职

大学生轮岗座谈会


11月4日,公司召开2024年新入职大学生轮岗座谈会,全面了解新员工入职后的思想动态,增强他们的认同感与归属感。公司党支部书记、总经理岳兵出席会议并寄语新员工。会议由常务副总经理徐盛华主持。

座谈会上,四名大学生结合轮岗实际,围绕入职后的思想、学习和工作情况谈体会、聊收获、讲想法、谋未来,并站在新视角,就公司培养管理机制、下一步轮岗工作需求提出个人想法和建议。


业务导师分别就大学生的成长变化进行点评,并对他们下步如何更好适应公司、适应岗位、提升自我给予帮助和指导。

岳兵肯定了大学生入职以来学习颇有成效,针对他们提出的诉求建议现场作出安排,并提出要求:

01

提高思想认识 认真对待轮岗工作

要从思想上提高对轮岗工作的重视,珍惜公司给予的轮岗学习机会,在岗位上通过学习、赋能展示自己的才华和价值,不辜负公司的期望和培养。

02

持之以恒学习 不断提高专业知识

持续加大对大宗贸易知识的学习,做一个始终学习的人,把终身学习作为精神追求。要制定明确的学习目标和计划,青春当奋斗,不负大好时光。

03

明确职业目标 加大实践岗位历练

要制定个人短期、中期、长期职业规划,并为之付出艰辛努力,扎下身子、苦练本领,争取尽快完成由“职场小白”到技能专家的转变,以专业赢得尊重

04

培养良好习惯 志存高远成长

要做好工作的“日清”“周结”“月复盘”分级管理,持续向公司精心选派的业务导师学习,培养良好工作习惯和职业素养。要树立高远目标,尽快成长为公司所需的业务骨干、栋梁之材。

05

积极融合融入 做优秀中兖人

要发挥年轻人思维活跃优势,工作中多加强交流沟通,积极融入中兖大家庭,增强“主人翁”意识,想公司所想、急公司所急,为公司发展积极献计献策。

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