青岛中兖贸易有限公司
1
1
2020年新入职大学生岗前培训
Company Recruitment
发光的你，
我们等你很久了
培
训
加快搭建贸易人才梯队
又是一年的迎新季，为加快培养高层次贸易人才，青黄相接，梯次相续，持续增强公司创新发展驱动力，10月9日，青岛中兖贸易有限公司积极组织开展为期一周的新分配大学生岗前培训工作，通过制度培训、贸易业务培训、现场参观等多个环节使大学生迅速了解青岛中兖工作内容及环境。
迎新仪式上，总经理岳兵寄语新入职大学生们要仰望星空，也要脚踏实地；要锻炼能力，也要修炼品德；要遵守规矩，也要敢于创新；要勤于学习，也要注重实践。希望大家树立竞争意识，敢于挑战自我，在学中干，在干中的学，敬畏规则、遵守法律，为青岛中兖的发展注入新的青春与活力。
精心设计培训课程
滑动查看更多
为有效加深新入职大学生对公司的了解，促进大学生快速、平稳地融入工作环境，公司精心设计了培训课程及内容，既有各职能部门概况及制度培训、业务交流，各贸易品种市场及贸易模式分析等专业知识培训，又有仓储物流现场实地参观考察等课程，使大学生全方位了解贸易业务链条各环节工作。在培训过程中，主讲老师通过与大学生们互动、分享、协作等方式，积极激发大家的学习热情，参训员工均表示受益匪浅，对于即将进入的轮岗实习充满信心。
导师带徒从严管理
滑动查看更多
入职培训后，按照到一线锻炼、在一线培养、从一线提拔原则，公司实行“导师带徒”制度，每名大学生配备一名业务导师和生活导师，引入考评程序，从而鞭策大学生尽快转变角色，适应公司经营贸易发展要求。培训结束仪式上，大学生与导师签订“拜师协议”，进入轮岗实习阶段。
岳兵表示，未来公司将保持从严管理方式，形成优中选优的高素质人才培养机制，完善大学生轮岗学习制度，让大学生们真正成为企业可持续发展的生力军。
