停工不停学
始终走在学习的道路上
新冠肺炎疫情发生以来，天津普迅人力资源部紧紧围绕集团“停工不停学”的工作部署，积极组织开展各类线上网络培训，充分满足大家对工作和学习的需要。疫情虽然阻挡了正常复工的脚步，却并未阻挡各项培训工作的有序进行。我们倡导“停工不停学”的学习精神，号召大家在学习的道路上不断前行。
思极大学网络培训
为了有力推动员工学习行为转变和各级学习型组织的搭建，人力资源部有效利用思极大学的网络学习资源，号召并组织大家观看思极大学的“专家大讲堂”、“德鲁克智慧管理”、“领导力管理”、“人才制胜未来”等专题培训。
“专家大讲堂”是由集团专家人才授课，讲授各自专业领域的技术知识和未来发展趋势，使学员们提升了专业水平、了解了今后的重点工作方向。“领导力管理”培训由天成卓晔领导力发展中心创始人、新加坡南洋理工大学商学院职业导师花沭成博士围绕杰克·韦尔奇先生的《赢》一书中的管理话题开展，其中涉及危机管理、人才管理、领导力、职业生涯管理等重要管理理念，同时融入国有企业特点，分享对日常管理工作有指导意义的管理思想和实践。
技术分享培训
在专业技术分享培训方面，人力资源部致力打造各部门学习的直通车，实行部门培训联动，提高员工参与度，让广大员工充分加入线上学习的列车。智慧物联事业部、研发中心、综合办公室等部门组织开展的专业技术培训均受到了大家的广泛关注和一致认可。相关部门利用腾讯课堂直播、企业微信会议等多种形式，开展多场次专业技术培训，内容涉及Java多线程Thread应用、API网关spring cloud gateway的应用、算法与模型、jdk1.8新特性分享、OGG技术介绍、Docker从入门到入魔之初识Docker、普迅飞眼（FlyEye2.0）三维GIS技术、法律大讲堂等方面。自2月开始，共开展培训13场次，参训人员达千余人次。
技术分享
在线上培训的过程中，学员积极主动参加培训和讨论，在专业领域和工作技能等方面收获颇丰，达到了培训效果。后续人力资源部将继续推出各类培训，通过灵活的培训方式及丰富的内容，克服各种困难，全力保障培训工作正常运转，使每位普迅人注入新的能量，为此次战“疫”复产提供源源不断的精神动力。
编辑：张囡 王满睿 高遥
审核：党建工作部