【“迅”之安全】共创安全新局面——天津普迅三季度安全季报

三个月的时间眨眼就过，

三季度的安全季报虽然迟到，

但我们还是来了~

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总体来说，

公司三季度安全生产形势平稳，

同时也有不少值得需要关注的事情，我们一件件的回顾下。

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2020年最绕不开的四个字：

“新冠疫情”

随着秋冬季节来临，天津滨海、上海浦东等地区相继爆发了小规模疫情，疫情防控形势十分严峻。公司也在第一时间组织完成了所有员工的核酸检测工作。

在此，提醒大家要严格落实公司防疫防控有关要求，如无十分必要，请不要前往天津市滨海新区、上海市浦东新区和安徽省阜阳市颍上县等中高风险地区，若确需出差请严格执行公司审批报备流程。时刻保持良好的个人防护意识，科学规范佩戴口罩（尤其是在乘坐公共交通工具和在公共场所活动时）、勤洗手、常通风、保持安全社交距离，不扎堆、不聚会，倡导健康生活方式。

同时，各部门要时刻紧绷疫情防控这根弦，做好防疫防控的安全教育工作，如部门员工有异常情况应及时向部门领导和综合办公室报备并做好应急处置，全面保障员工身体健康和公司安全稳定。

9月15日，集团安质部主任毛永泉带队莅临我公司开展安全督查工作，本次督查小组共4人，对公司生产安全进行全方位检查，检查小组共发现问题7项。

本次集团检查发现的问题虽然不多，隐患整改虽已完成，但却暴露出不小的问题。比如公司自查时“三令五申”的隐患，一些部门在集团检查中仍被查出。

这也从侧面揭示出：个别员工安全意识淡薄，个别部门安全工作未做到实处。

在此，公司再次强调，各部门务必加强安全培训与宣贯，严格落实公司各项安全管理规定。如再次发生同类问题，公司将严肃对待。

9月22日，公司组织开展了“2020年研发安全及测试工作技术分享培训”工作，共计81名研发测试人员参加。公司一再强调出勤，但依然有个别的小伙伴无故缺席培训，对此公司将在四季度扣除其安全绩效。

惩罚不是手段，公司的小目标是提高研发人员安全意识及安全研发能力。

看到这高大上的标题，有小伙伴会问什么是“安全生产专项整治”？

这项工作全称是“安全生产专项整治三年行动”，简单来说就是排查治理各类隐患，筑牢安全防线。

是的，重点不是行动，

而是三年……

公司按照集团有关要求，已经于本季度风风火火的开始了安全生产专项整治的工作：

制定《安全生产专项整治三年行动实施方案》，梳理重点工作任务清单。并结合实际落实方案，做好动员部署工作。

组织开展了研发安全教育培训、应急预案培训材料编制、新员工入职安全教育等工作，进一步强化警示教育，提升员工安全意识。

组织开展了国庆节前安全检查、代码泄漏排查、网络安全检查等工作等等……

不出意外，就是接下来三年的重点工作都是它。

岁末年初历来是安全生产工作的关键期和事故多发期，冬季气候寒冷干燥，灾害天气相对多发，发生安全事故的风险有所加大，各部门一定要提高重视。各部门安全员要牵头开展部门内部安全教育培训工作，层层落实安全生产要求，逐一开展部门内部隐患排查整改工作，时刻绷紧安全生产这根弦，确保公司安全生产局势平稳，为公司2020年安全生产工作画上圆满的句号。