【“迅”之新闻】担当作为，恪尽职守，廉洁从业—天津普迅召开干部廉政与任职聘用前集体谈话会议

会议伊始，阙秀炼同志宣读了干部聘用决定。随后单宝麟同志进行廉政谈话，强调廉政谈话是党内监督的一项重要制度，也是加强对党员领导干部教育、监督和管理的重要措施，会上单宝麟对新任职干部提出四点要求：一要不断加强思想政治建设和作风建设；二要牢记使命、履职担当；三要勤于工作，做好表率；四要廉洁自律、忠诚干净。单宝麟同志还提出一点希望，希望各位干部以良好的作风人品、纯洁的党性修养、优异的工作业绩回报组织的重托和期望，为把公司高质量建设成为基于时空位置的智慧能源数字应用服务商做出更大的贡献。

胡浩瀚同志在干部任职聘用前谈话中，强调各位干部在新岗位工作中要确保意识到位、措施到位、行动到位、结果到位。同时提出四点要求：一是明确目标，加快发展。面对新形势和新要求，希望所有干部着眼公司发展大局，坚持讲政治、顾大局，坚定不移地贯彻落实公司各项决策部署。二是加强学习，提高履职尽责本领。加强政治理论学习能力和业务管理能力，提升组织协调和解决问题能力，要亲自参与突发事件、矛盾冲突和复杂问题的处理，直面困难，不断思考摸索，学习总结，积累经验。三是守正创新，担当作为。面对新形势和新要求，要找准定位，提高站位，立足公司经营管理现状，进一步发挥主观能动性，在困难中前进，积极担当作为。四是履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任。要求各位干部在新的背景下，全面落实党风廉政和“一岗双责”要求，工作职责和掌握的权力行使到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。

最后，新任职干部依次进行了表态发言，大家表示要坚决在思想和行动上与公司保持高度一致，同时会不断加强学习，增强政治敏锐力与业务管理能力，在新的岗位上，定会不忘初心，牢记使命，为公司发展而努力奋斗。