近年来，信产天津普迅党委紧密围绕各级党委（党组）决策部署，聚焦党的中心任务，稳步提升党的建设质量，切实锻造坚强的战斗堡垒，为公司高质量发展凝心聚力。值此公司党组织成立十周年之际，推出《我与党支部共成长》系列报道。
“没有共产党就没有新中国……”这是我上小学时印象最深刻的一首歌，让我初次触及到“中国共产党”这个词，尽管当时我还并不清楚它代表着什么，但我知道，因为有她，我们才有了幸福的生活。刚刚步入大学校门，我便迫不及待地向学校党组织递交了入党申请书。步入职场后，我又成为了公司党组织的一员。光阴荏苒，转瞬间公司党组织已走过了十年的历程，作为第一党支部的一名党员，能与支部共同成长，倍感荣耀。
我们的支部党员分别来自发策部、人资部和党建部，都是职能部门，部门人员也均为党员或发展对象，如何能够更好地发挥党建引领作用，将党建工作与中心工作进一步融合，一直作为支部的重点工作，支部时常通过主题党日活动的形式开展交流学习，也会请来事业部的骨干人员，为我们讲产品、讲业务，每名党员都十分珍惜参加业务培训的机会，支部党员示范岗、发策部赵莹同志今年为我们宣讲由其负责编制的公司发展规划，使每一名支部党员更深入地明确了公司年度发展总体思路，也对公司的发展目标、核心业务发展定位及发力重点理解得更加全面和深入。在支部党员于婷牵头组织下，“规模化分布式新能源管控体系构建解决方案”成功入围工信部五所主办的“2022年中国赛宝信息技术应用创新优秀解决方案”信创优秀解决方案奖，“分布式新能源管控平台”入编中国信息产业商会《2023能源行业数字化建设优秀案例推荐目录》，公司获评天津市科技领军培育企业荣誉。支部的每名党员都在自己平凡的岗位上接续奋斗，为公司的高质量发展贡献着自己的力量。
人才是企业最宝贵的财富，也是企业发展的重要因素。人资部作为公司人才管理的重要部门，秉持着“后继有人”根本大计，定期组织开展人才调研，及时发现与挖掘人才，构建形成干部“预备队”。建立优秀年轻领导人员“1+3key”成长档案，全面淬炼年轻干部综合素质，对有潜力和有发展的优秀年轻领导人员通过导师制培养、岗位竞聘、一线攻坚、专项培训等途径，使他们不断经受扎实地历练，提升个人应对复杂问题的能力。另外，人资部在今年还试点实施了“墩苗工程”，扎实推进21位青年员工扎根一线“墩苗”培养，实现人到基层培养、在基层成长、从基层选拔的鲜明导向，不断助力青年人才成长成才。去年6月，公司召开了首届“事业合伙人”启动会，加强人才选拔培养，形成干事创业合力，一年多来，人资部不断优化合伙人机制和管理模式，巩固经营管理再上新台阶。
2022年6月，公司召开首届“项目合伙人”启动会。
作为公司基层党建工作专业管理部门、第一党支部所辖部门之一，党建部对推动党的建设有着义不容辞的责任，肩负着示范引领表率的重大使命。近几年，党建部多次组织党员团员青年开展红色主题教育实践学习，持续推进“三型一化”思极党建体系实践，组织集团党建第一协作组成员单位共同开展“深化党建引领 凝聚发展合力”主题活动，积极探索提升党建工作质效的路径方法，协同第六党支部与天津思极科技有限公司党总支联合开展联创共建交流研讨暨“党建+”工程建设活动，推动党建优势转化为业务发展合作优势。此外，党建部始终把“承担社会责任”作为公司和支部重点工作之一，记得在2021年，我作为国家电网思极先锋（守望星火）共产党员服务队的队员，跟随支部到天津市滨海新区祥羽孤独症康复中心看望“星星的孩子们”，三年来，在支部的倡议下，公司员工纷纷捐款捐物，竭尽所能帮助这些孩子们，用点点爱心送去丝丝暖心。去年3月5日，部分团员青年赴属地融汇景苑为春日的小区生活垃圾分类志愿服务活动，大家向社区居民发放垃圾分类宣传单、讲解垃圾分类小知识，引导居民增强环保意识，倡导大家在日常生活中做到垃圾分类、节能减排。党建部还牵头开展天津市精神文明单位的创建工作，积极参与“滨海好人”的评选，推荐的董建强同志在本年三季度的评选中光荣上榜。
2023年3月，支部赴滨海新区开展公益义卖活动。
2023年5月，公司部分党员团员赴天津市总工会学习劳模工匠精神。
我的支部像一条宽广包容、充满活力的河流，她承载着希望，引领我们朝着共同的目标前行；我的支部像一棵生生不息、根深叶茂的大树，她不断地经历无数的考验和挑战，在风雨中成长壮大。未来，我将持续提升自己的党性修养，增强专业本领，敢担当、善作为，发挥党员先锋模范作用，为支部建设贡献自己的智慧与力量，为公司全面创建具有核心竞争力的智慧能源数字化应用服务商不断奋斗！
供稿：第一党支部 祁润芝
审核&排版：公司党建部
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