2022年，信产天津普迅在总结“十事实办”实践活动经验基础上，把立足当下和推动工作相结合，践行党的初心和使命，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步深化“十事实办”工作，更好地坚守人民情怀，提升服务质效，用心用情不断增强广大员工获得感、幸福感，彰显国企担当。
今天，我们为您带来本年度第一期“十事实办”系列活动。
“一岗双责”“亮·见”再深入
2022年人力资源部深入实施“一岗双责”“亮·见”行动，贯彻“党政同责”“一岗双责”，组织与领导人员干部签订“一岗双责”责任书，提高各级领导干部责任意识，明确业务工作和党风廉政建设、安全生产工作职责，确保各级领导干部担当作为、履职尽责，有效助力公司战略目标的实现。
“薪火工程”传薪火
2022年信产天津普迅积极落实“薪火导师”结对制度，充分发挥老党员和优秀党员模范带头作用，为新党员指定“薪火导师”，同时将落实“薪火导师”建设纳入支部积分考核，确保支部全覆盖。结对党员不断加强理论学习，开展岗位实践活动，在日常工作中形成培养机制，通过不断磨合吸收，持续增强对新党员“传帮带”工作的针对性和有效性，推动新党员快速成长。
公司产品“我知道”
公司产品中心大力构建数字展厅，便于员工了解公司产品并加强对外宣传推广。2022年，产品中心完成公司产品与服务手册、公司宣传片、七项产品宣传片、十三项重点产品的宣传折页和产品方案制作，以及五款产品系统演示视频制作，建立电子化产品展厅。在集团“前店后厂”、思极直播间、公众号、视频号等进行产品推介。两款产品参展数字中国建设峰会，分布式新能源管控平台亮相2022能源电力转型国际论坛线上“云展览”，四款产品上架腾讯云能碳工场并对外展示。
供稿：各部门
编辑&审核：公司党建部
微信号丨tjpuxun
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