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目标极
企业战略的核心就是：
目标
目标极，助力更有效的目标
成功的企业家，都能够制定合理的目标，并且监督目标的执行。
但是：
❌ 老板通常在制定目标时拍脑门，没有依据
❌下达了目标，传到最终执行者往往出现偏差
❌ 手下每天工作是否按照要求，领导不知道
❌ 目标无法灵活的分解和随时调整
❌ 目标执行过程无监督、无记录
目标极，助力企业目标必达！
<目标极> 功能
目标数据与
分析
对目标执行数据进行分析，为目标制定提供依据
日清汇报系统
员工通过手机端快速进行汇报。
目标红字
提升全员的目标意识
目标下达与
分解
对目标进行下达，并实现层层的目标分解
目标灵活调整
对目标进行实时调整
岗位核心指标
设计岗位的核心指标，改进岗位工作，不断提升岗位目标达成能力
目标数据接入系统
可以灵活接入各种管理、财务、生产系统数据
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