衡量因素
实际上该服务是由CWT解决方案部凭借丰富的人才库和专业工具，针对企业现实需求:例如组织架构调整、用工名额不足、项目周期不一等，量身定做的。
提供的外派类型包括：差旅经理，TMC实施经理，差旅变革和沟通经理，差旅协调员等。
外派工作全时比重也可根据企业需求，设定为50%至100%不等。
我们作为该企业的差旅团队成员，可以真正实现与内部差旅人士、财务、采购等部门“零距离”沟通，与CWT团队的沟通也非常高效便捷。
我目前服务于某知名跨国医药健康企业，职位是差旅协调员。主要工作分为三部分：
▸ 公司内部差旅沟通。涉及在线预定工具，流程，政策合规，酒店，机票等，举办企业内部差旅培训，收集差旅人士的反馈和投诉。
▸ 差旅管理日常运营。支持客户协议航司/酒店/租车等项目实施，统一管理差旅问询，充当企业与CWT各部门沟通的桥梁。
▸ 差旅报告及分析。监测并制作在线预订率相关报告，支持分析差旅数据以实现更多成本节省。
我和印度及菲律宾同事组成一个强大的外派服务团队， 共同支持该企业的差旅管理变革。
我在2月份入职CWT并经过了高效的培训后，就来到客户企业上班了。所以我能够把我所了解的CWT专业知识特别是解决方案部的分析方法和工具，直接运用于该企 业日常工作中；跟客户经理及服务小组的沟通非常便捷，例如最近我和客户经理在讨论如何提高在线预订率，通过有效整合客户企业和CWT双方的资源，从多个角度快速思考问题并提供解决方案。
外派到企业，你需要很强的主动性。主动的服务意识、主动的探索意识、主动的求知意识。取得员工的信任，让员工在差旅预订中遇到任何疑问时第一个想到的会是你，你就获得了一份成就感。
成就感还来自于通过各类项目的实施，为企业降低差旅成本。比如近期我们在核查协议酒店价格是否可预订， 从而规避了差旅成本的上扬。
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中国差旅市场的酒店月结方案
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外派差旅服务，助力企业差旅变革
▋ 关于CWT
CWT是一家B2B4E（面向企业 · 服务员工）差旅管理平台企业。我们为企业和政府机构提供支持，帮助他们的员工摆脱地域限制，随时随地保持联系，我们还为其员工提供创新的技术，打造高效、安全和有保障的差旅体验。我们为商务差旅人士提供贴心服务，每天安排的预订规模可住满超过100,000间酒店客房，会议和活动部门则每24小时要处理100多项活动。
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