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管理沙盘课程是传统课程的有效创新，创新主要体现在课程结构和授课方式两个方面。
课程结构：管理沙盘课程主要是通过立体的道具、丰富的案例、经典的游戏呈现出来的。
授课方式：课程从单一的讲师讲授方式变成了学员演练加讲师点评的方式，课堂的主体从讲师变成了学员。
沙盘教学源于美国知名的西点军校，当时主要用于对将军和士兵的实战训练、作战推演，现已被各商学院广泛采用，用于对企业管理人员的实战训练。
沙盘课程的创新主要有四个方面的特点：丰富的案例、立体的道具、经典的游戏、全面的参与，所以沙盘教学具有案例性强、实战性强、体验性强、启发性强、参与性强的特色，是区别于传统教学的一种全面创新!
常见的管理沙盘课程有：
一. 总经理领导力沙盘 2天
二. 支行长领导力沙盘 2天
三. 赢在中层管理沙盘 2天
四. 赢在财务管理沙盘 2天
五. 赢在营销管理沙盘 2天
六. 赢在项目管理沙盘 2天
七. 赢在讲师管理沙盘 2天
八. 赢在绩效管理沙盘 2天
九. 赢在团队管理沙盘 2天
十. 赢在执行管理沙盘 2天