管理沙盘课程是传统课程的全面创新，创新主要体现在课程结构和授课方式两个方面。
课程结构：沙盘课程主要是通过强大的道具、丰富的案例、经典的游戏呈现出来的。
授课方式：课程从单一的讲师讲授方式变成了学员演练加讲师点评的方式，课堂的主体从讲师变成了学员。
沙盘教学源于美国知名的西点军校，当时主要用于对将军和士兵的实战训练、作战推演，现已被各商学院广泛采用，用于对企业管理人员的实战训练。
沙盘课程的创新主要有四个方面的特点：丰富的案例、强大的道具、经典的游戏、全面的参与，所以沙盘教学具有案例性强、实战性强、体验性强、启发性强、参与性强的特色，是区别于传统教学的一种全面创新!
常见的管理沙盘课程有：
1. 总经理领导力沙盘（2天）
2. 支行长领导力沙盘（2天）
3. 赢在中层管理沙盘（2天）
4. 赢在财务管理沙盘（2天）
5. 赢在营销管理沙盘（2天）
6. 赢在项目管理沙盘（2天）
7. 赢在讲师管理沙盘（2天）
8. 赢在绩效管理沙盘（2天）
9. 赢在团队管理沙盘（2天）
10.赢在执行管理沙盘（2天）