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十年会有多大差距，其实从当初起点大致相当的同学就能看出来。十年，有的依然青春，有的已经大腹便便甚至秃顶；有的已经是公司老板或高管，有的依然是小职员苦苦求生。为什么差异这么大？
先来看看什么是目标和计划吧，你会明白的。
定律1：计划比目标更重要。
定律2：计划不完善，等同于目标失败。
业务经理询问自己的下属业务员：“你这个季度的业务目标是多少？”
下属说：“70万！”
业务经理：“那么你一个季度大概工作几天？”
业务员说：“差不多24天一个月，一个季度就是72天。”
业务经理说：“所以说，要达到你的业务目标，你平均每天要做出1万的业绩。那么过去几个季度，平均每个客户给你带来多少业绩呢？”
业务员说：“平均每个客户是5千，所以我每天得找到两个客户，然后一个季度找到144个客户！”
业务经理说：“那么你做好如何在一个季度内找到144个客户的计划了吗？是否有144个客户在你的日程安排中了呢？”
业务员摇摇头：“我还没开始做计划……”
业务经理说：“你的目标可以抹掉了。它不会实现了。”
计划就是如此重要。
◆寓计划于行动◆
愚公移山听起来荒诞，如果真的能够按照他的计划去移山，子子孙孙无穷匮，那么移山还真不是个问题。当然，前提是要在计划之后，掌握行动的方法。
方法1：越难的越先做
当我们把大目标区分成许多可执行、可达成的小目标以后，该从哪个目标开始呢？
在上时间管理相关的课程时，我很喜欢用“蔬菜原则”来和大家分享时间安排上的小技巧，我觉得这个技巧也可以应用在小目标和行动计划的设定上。
明明觉得不好吃的，要先吃。明明知道不好做的，要先做。
一天下来，你有很多任务需要完成，你不可能一次把所有工作做完，怎么样也要把困难的先完成，之后再依序一件一件地完成。设定目标与安排行动计划也是一样。
当我们靠着毅力与耐力完成了阶段性的改变目标后，给自己一些鼓励，喘口气，然后就能带着成就感，再去挑战下一个目标。
方法2：专业让你称职，热情让你杰出
当你为了增强核心竞争力，设定目标、努力实践，达成阶段目标后，就意味着你拿到了可以在工作上得心应手的通行证。
你的核心竞争能力越高，代表你越专业，越能够达到别人对你的期待。
方法3：乐在工作，就能不断进步
当你乐在工作，你就会以自己的核心能力为中心，不断地发现更多可能，也乐于去尝试，一旦发现新的方向，会更积极地设定目标，勇于争取，帮助自己改变来适应变革。
方法4：有热情，你会更努力
一名司机，能够把车开好，平安顺利地把乘客送达目的地；一名电话客服人员，能够把每一通客户电话处理好，完成工作任务。这都代表职场工作者尽了应尽的责任。
如果你能在专业与称职之外，多具备一项特质，那么，你就能获得另一张通行证，帮助你从一群专业人士中脱颖而出，拥有更高的能见度，取得更多被提拔的机会。这项特质就是热情。
当你对你的工作存有热情，我相信你的表现一定不只是符合期待，而绝对会超出期待。只要你能被关键人物看见，就有可能比别人得到更多的机会。
◆计划使你成为赢家◆
就如同在旅游时需要一幅路线图一样，当我们设定了目标以后，需要一个详细的行动计划。人需要计划，因为计划是实现目标的唯一手段。正确的计划还是省时的好工具。计划是重要的，但欠妥的计划不但省不了时间，还会拖延时间。
合理的计划可以给我们的工作带来很多好处：
计划可以帮助我们分清工作的价值，从而能够有重点地进行工作，避免把时间花在简单易行并不重要的事情上；
计划可以帮助我们分清工作的前后次序，并对工作有一个最初的认识，进而能够有条不紊地进行工作，避免次序颠倒而因小失大；
计划可以帮助我们对现在进行的工作有一个明确的认识，对接下来的工作心中有数；
计划可以避免许多不必要的人力、物力浪费，尤其是多人合作开展工作，若以良好的计划来作为指引，则可以使责任明确，避免人浮于事；
完善的计划是一面镜子，让我们随时可以检查自己是否已经达到预期的目标，看到自己的不足，明确今后的重点；
有了计划，无形中给了我们一种压力，压力就是动力，可以使我们早日完成目标。
一个没有计划的人，做事往往没有方向，遇事则手忙脚乱。
长时间下去，会打乱整个生活规律，可以说“百害而无一益”。
下面几个建议将帮助你制订一个完整的计划：
做事情没有期限，想到哪儿做到哪儿，过一天算一天，这样只能虚度年华，再好的计划都不会有用。所以我们在做任何事情时一定要设计出完成期限。在具体实施时，一定要努力按照规定的时间完成任务。
2、制订较详细的计划
不用担心计划清单太长，因为一旦列好了清单，下一步就是按它们的重要程度排序，把它们可以被完成的程度也考虑在内。有一些看起来似乎不错的目标，我们可能不得不把它们暂缓或抛弃，因为它们超出了我们能迅速控制的范围而显得不实际。一旦目标依照次序排列出来，我们就能决定哪些目标可以先开始实行。
3、作出公开承诺
在制订好详细的计划后，把它公布于众，让同事们都了解工作日程安排。公开承诺有着双重的价值，一来能让人们知道我们想做什么，以便于人们有更多机会适应我们的做法；二来展示自己的决心。没有人会喜欢公开的失败，正是这个原因我们会加强行动的动力。
4、经常检验自己的计划、
在计划实施时，要不断地检验自己的行动，看其是否偏离自己的目标，一旦偏离就要及时纠正。越是不断检验自己的计划，我们越会充满激情地去追求目标。
5、留有计划外的时间
在制订计划时重要的一步是不要过分安排自己的事情。如果把一天的时间都安排得满满的，没有一点空闲，那么，一旦出现不可预料的危机或机遇该怎么办？是不是日程全部被打乱了？尤其在完成重要工作时，一定要给自己留下一定的缓冲时间。
所以，比你成功的人有你没有的态度、方法、执行力。他们一年的付出和努力真的比你十年漫无目的、没有规划的白忙有成效。
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