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你在生活中是不是见过这样一群：
35岁+，男性为主，事业有成，身居高位；
他们非常有主见，大部分时候很难被说服；
他们在团队中说一不二，他们是家庭的顶梁柱；
他们喜欢安逸方便的生活，讨厌不确定的因素；
……
简而言之，他们就是各自所在世界的中心，周围的人事物都不同程度受到他们的控制和支配。
我们试着给这样的一群人贴上一个标签：被宠坏的中年人。
在这个专题里，我们想谈一谈和他们密切相关的一些问题，比如未来，比如危机，比如这种状态的本质是什么等等等等。于是，这注定是一篇充满了秘密的专题—以ID面目示人的网站用户、匿名的调查、匿名的受访人、匿名的故事。因为，没有人愿意公开承认自己是“被宠坏的中年人”。
我们能听到的，大多是“别人的故事”。或者，他们也许愿意承认自己有那么一点点像是“被宠坏的中年人”，可是，一定是别人的问题更大。
这种情况是可以预见的，不然哪来的“讳疾忌医”这个成语？对于身披着“成功者”光环，在社会认可、旁人羡慕的环境中生活的经理人们，要承认自己看起来风光无限的状态其实内藏危机，这是需要内省的自觉和勇气的。
当然，要谈论这样一人群，要剖析这样一种状态，首先要解决的问题就是：真的存在“被宠坏的中年人”吗？
有份调查显示，在接受调查的人中，56.1%为三十五岁以上，26至35 岁的人占36.7% ；26.7% 的人年收入在20万元以上；约三成人在企业中担任总经理及以上职务，48.4% 的人是高层管理人员。显然，这正是我们希望触及的人群。
在问卷中，当被问及是否遇到过“被宠坏的中年人”时，96.4%的人给出了肯定的答案。同时，有四成的受访者认为自己是，或是被别人认为是“被宠坏的中年人”。这两个数据说明，这种“被宠坏”的状态是在某一人群里广泛存在的，一部分的人已经自觉或是不自觉地感知到了自己的这种状态。
这么一群人究竟是什么样的？或许每个人遇到的都有各种不同，但如果综合大家的主观印象，挑选其中最高度重合的部分，基本上可以勾勒出这个人群比较准确的特征。这里为大家挑选出十条获选比例最高的描述，或可作为界定这一群体的一个方式。如果你愿意，也可以试着给自己评评分，看看是不是十条全中。
1.在团队或者公司中担任中层或以上管理职务；
2.相信在大部分情况下，自己的看法、观点是对的；
3.对于如何解决问题，已经有自己成熟成形的方式方法；
4.个人收入是家庭最主要的经济来源；
5.个人意见最终会被其他人、团队或是公司采纳，或者大部分被采纳；
6.经常有人来求助，征求意见和指点；
7.对自己目前在事业上的状态基本上满意，并相信可能更好；
8.家庭的其他成员在做重要决定时，会依照或是认真参考你的意见；
9.家庭聚会、旅行等集体活动，基本上都要配合你的行程安排；
10.很少或是从来不做家务。
可以说，这个问题是这个话题的根本：如果做一个“被宠坏的中年人”于人于己是无害的，我们又何必去干扰社会的丰富性？
关于这个话题，我们看一下网站论坛上的讨论。
网友“箍蜕曩”觉得，“就像动物世界里一样”，人到中年就成了“圈地老虎”，人生轨迹大体相同。
“Amy Lee”则觉得，如果一个人长期处于在这种被宠溺的环境中时，就会“逐渐变得麻木、骄奢、唯我独尊”，“听不到感受不到正确的方向和人生”，这时就是走下坡路的开始。
网友“WeldonWang”说：“我们这些人，在外承受的压力和风险非常大，整个家庭乃至整个家族都依靠着这根顶梁柱，虽然大家都迁就你，但在外面打拼时，我们更多的还是想着为大家挣钱、挣地位、挣面子，其实内心是非常累的。”所以，他认为，其实他们也不是被宠坏了，只不过是回到家里之后会显得比较懒，这是一种有效放松，“只要注意在一些事情上不要武断就可以了。”
调查的结果显示，26.5% 的人认为“被宠坏的中年人”可能比较难相处，但是也无伤大雅；26.2% 的人觉得这种状态可能会影响事业发展；15% 的人感觉到他们也许会在家庭生活中遭遇问题。另外，32.3% 的人认为这只是在硬性贴标签，没什么具体意义。从这个问题的数据来看，关于这一状态可能带来的危害，大家并没有特别清晰的概念。
那么，这么一群人，如果有问题，他们的问题出在哪儿呢？关于这一问题的调查，出现了较高的统一性—53.3% 的人认为 “被宠坏的中年人”最大的问题就是“自我中心”。另外，还有约16% 的人，认为根本是一点儿问题也没有。
纵观整个调查的结果，人们的确感觉到有这么一群人的存在，但只是流于表面的观察，并没有去思考这种状态对一个人可能造成的影响。实际上，在与受访者进行深谈之前，我们也没有意识到这个问题可能触及的深度。
源自：世界经理人
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