导读
日前，青岛市委组织部、市发展改革委等九部门联合印发《关于支持重点产业领域企业专业人才发展的政策措施（试行）》，立足青岛重点发展的16条产业链，遴选支持200家左右重点企业，强化企业专业人才支持力度，促进高端人才向重点产业集聚。
一、每条产业链不超过5家企业
青岛此次出台的新政，将此前“小范围”实施的支持政策进一步扩大到16条产业链的重点企业，这16条产业链包括：
集成电路、人工智能、生物医药及医疗器械、新型显示、虚拟现实、智能制造装备、先进高分子及金属材料、精密仪器仪表、通用航空、氢能与储能 10 条新兴产业链；
智能家电、轨道交通装备、新能源汽车、海洋装备 4 条优势产业链；
现代物流、软件和信息服务 2 条现代服务产业链。
据市委组织部相关负责人介绍，支持哪些细分领域、哪些龙头企业，由各产业链说了算。每条产业链每年度推荐不超过 5 家企业。
被推荐的企业，需同时符合以下基本条件：
1.在青岛行政辖区注册，具有独立法人资格，主营业务属于重点产业链对应的行业类别，未被列入严重违法失信名单；
2.前两年研发经费支出占营业收入比重均不低于 5%，取得2项及以上主营业务相关发明专利；
3.近3年自主培育或全职引进至少 1 名省级及以上领军人才。
二、 五项支持内容“真金白银”
本次出台的支持政策包括薪酬补贴、猎聘补贴、按薪定才、柔性引才支持、国有企业工资总额支持五项内容——
薪酬补贴，主要支持企业引进全职高端人才。对企业招用的研发类人才，年度薪酬达到80万元、120万元、150万元及以上的，分别按照10%、20%、30%的比例给予薪酬补贴，最长2年。
猎聘补贴，鼓励企业通过专业机构引才。对企业委托人力资源机构从青岛市外引进产业人才，年度薪酬达到80万元以上的，按照人才薪酬总额的10%给予企业猎聘补贴，每引进1人最高补贴50万元。
按薪定才，加强对“无帽子、无称号”人才的服务保障。对企业招用的产业人才，连续两年薪酬达到150万元、120万元、80万元以上的，可分别对应我市B、C、D类高层次人才，办理有效期3年的服务绿卡。
柔性引才支持，支持企业通过顾问指导、兼职、技术咨询、项目合作等方式，柔性引进产业高端人才到青岛工作，协同开展技术攻关。柔性引进的产业高端人才年度劳务报酬总额达到80万元及以上的，可认定为我市D类高层次人才。
国有企业工资总额支持，鼓励国有企业加大科技投入，薪酬激励向产业高端人才倾斜。健全充分体现知识、技术等创新要素价值的薪酬分配制度，企业按照国家规定对科技人才实行的项目收益分红、岗位分红等中长期激励和科技成果转化收益激励，发放的激励收入可据实计入工资总额，不作为工资总额基数。
根据政策规定，对纳入政策支持的企业实行动态管理，支持期 3 年。支持期满后将从经济贡献、科技创新、人才引育3个维度进行评估，经评估符合条件的，政策支持期延长 3 年。同一家企业，最长支持不超过 6 年。
记者：刘佳旎 编辑：赵笛
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资料来源 | 青岛创客公众号
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